仕事の成果を評価する軸は「種類」と「レベル」 “客観的に見てもわかる”成果で評価するための３つの留意点

ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、職場での「成果主義」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、フェローの黒住嶺氏が登壇した回の模様をお届けします。「成果」とは何を指すのか、「成果」で人を評価することは可能なのか、学術的研究の視点を踏まえながら解説されました。本記事では、成果に基づく評価の方法について伊達氏から解説されました。