社員を“会社愛”で働かせると、組織と個は「相互依存」になっていく よりよい人材活用のために「人的資本経営」が重要な理由

昨今、ビジネスシーンで耳にする機会が増えた「人的資本経営」というワード。経済産業省からも人的資本可視化指針が公表されていますが、何を情報開示していくべきか・どう実践すべきか、試行錯誤している企業も少なくありません。人的資本経営でよくある悩みや、失敗しないためのポイントについて、株式会社スタディスト コンサルティング部の渡部数満氏が紹介します。前編となる本記事では、人的資本経営が注目されるようになった背景や、人材のパフォーマンスを最大化するためのポイントを解説します。