育休を取得した人の「同僚」にも、最大10万円を支給 大手保険会社が、カルチャー変革に注力する理由

株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「『変化に対応できる強い組織』を目指す三井住友海上火災保険の挑戦」。同社の人事部に所属する永井泰右氏をゲストに迎えて、変化に対応できる強い組織づくりにおける難所や取り組みを前進させるポイントを紹介します。本記事では、組織カルチャーを変革するうえで重要なポイントを解説します。