新卒2年目でもCXOに抜擢、8年で15名のCXOを輩出 異色のイノベーションファームが「成長」で重視する3つのポイント

生成AIの急速な普及など、ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変化する昨今。将来が不透明な中で、若手社員も自己成長を求める傾向があると言われています（パーソル総合研究所「働く10000人 成長実態調査 2022」より）。そこで今回の特集では「成長機会」をテーマに、実績を出している企業の取り組みについてお届けします。
本記事では、GPTW「働きがいのある会社」ランキングで7年連続ベストカンパニーに選出されたイグニション・ポイント株式会社の末宗喬文社長にお話をうかがいました。同社が「成長」について重視している3つの観点と、好循環の仕組みとは。