問題解決に必要なのは「自分の物の見方」まで疑問視できる力 自分とチームを成長させるリーダーが持つ3つの「基礎力」

「挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする」をミッションに掲げる株式会社ウィル・シードは、人材開発サービスを提供する大手企業の人材コンサルタントとして、研修などを通して組織や人の成長を支援を行っています。本セッションでは同社主催のセミナーより、『リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術』著者の熊平美香氏が登壇したセミナーの模様をお届けします。テーマは「リフレクションと越境学習」。リフレクション（内省）と、ふだんの環境と違う環境に身を置く「越境」を通して、自分をアップデートする方法について語られました。本記事では、リーダーに求められる3つの基礎力について解説されました。