“攻めの人事”のプロ集団を、わずか4年で立ち上げ 人・組織課題を解決しビジネスを伸ばす、LINEのHRBPチームの道のり

市場やユーザーニーズに合わせて都度サービスのあり方を検討し、プロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っているLINE。その「人事戦略」を計画・実行し、変化の激しい組織を支えているのが、HRビジネスパートナー（以下、HRBP）です。「LINE CAREER EVENT -多様な組織の日々変わる課題解決に取り組む、HRBPの苦労と工夫」では、HR Business Partner室 室長の大野道子氏が、LINE HRBPチームについて紹介します。