「人的資本経営」を実現するための、「測定」のポイント 人事領域で「数値」に基づく意思決定を行うために必要なこと

「人的資本開示」をテーマに人事領域の専門家たちが執筆した『経営戦略としての人的資本開示』の出版記念セミナーに、同書の版元・日本能率協会マネジメントセンターの斎木輝之氏が登壇。人的資本の「測定」「開示」の前に必要なことや、自社にあった「人材要件」の作成事例、そして「次世代リーダー育成プログラム」を設計する際のポイントなどを語りました。