ミドルシニアの「キャリア自律」が他の世代より難しいワケ 蓄積された「思い込み」に気づく、1on1で話すべき4テーマ

年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回のテーマは「ミドルシニアのキャリア自律」。本記事では、代表取締役の櫻井将氏による講演パートの模様をお届けします。ミドルシニアに向けた研修・サポートを行う中で、実際にあったキャリア自律の事例について、櫻井氏が考える50代のキャリア自律の特徴について語られました。