働き方は激変したのに、なぜ自分たちの事業は変わらない？ 次世代のリーダーに求められる「変化を先導」する3要素

ポストコロナの時代は、テクノロジーや社会や経済など、さまざまな面で非連続な変化が起き続ける時代になると予想されます。ポストコロナの時代において、国として、企業として、個人として、どのように変化を捉えるべきなのか？　そして、どのような資質を持つリーダーが求められるようになるのでしょうか。本記事では、ポストコロナ時代に求められるリーダーの要素を解説しています。