生命科学から考える、自立的な“生きている組織”とは？ 組織開発で忘れがちな「チームは1つの生命体」という観点

組織は生き物の集合体であり、生き物の仕組みや原理を研究する学問である生命科学には、ビジネスパーソンが押さえるべき人材育成やチームマネジメントのヒントが隠されています。組織人事領域に関わる30のテーマを著した『科学的に正しいチームメソッド30』の著者である鈴木泰平氏が、「生きてる組織、死んでる組織」を科学的に解説。本記事では、「生命体的組織」と「機械的組織」の違いについて語っています。