かつては「石の上にも3年」、今は「石の上にもn年」 仕事の適性の見極めが3年でなくなった理由

10月の衆議院議員総選挙の期間中に行われたイベント「WILL FESTIVAL」。社会課題に対して意志を持って先導するキーパーソンによるトークセッションが多数開催されました。今回は、株式会社CAMPFIRE代表の家入一真氏、株式会社YOUTRUST代表の岩崎由夏氏、そして産業医の大室正志氏が登壇した「働き方」セッションの模様をお届けします。新卒一括採用で在籍3年が目安とされる理由や、3氏が「総理大臣だったらやりたいこと」まで幅広く議論しています。