部下との信頼を築くため、職場へ持ち込むべきは“適切な”感情 相手の安心感を引き出す、自分の感情の「言語化と開示」

30年にわたり人事や人材開発、組織開発の仕事を手掛け、現在は100以上の組織で「EQ（感情知性）」を実践する、書籍『感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』の著者であり、アイズプラス代表取締役・池照佳代氏が登壇されたウェビナー「感情マネジメント～組織の未来を決める「EQ（感情知性）」の鍛え方～」の模様を公開します。

1つ前の記事はこちら