ヤフーが新卒専用の採用ページを作らない理由 シナジーを生む採用メディア運営の秘訣

積極的な情報発信が潜在・顕在を問わず人財の採用に結びつくこの時代、企業の採用活動にも変革が求められています。採用先進企業が取り組んでいる、オウンドメディアを活用したリクルーティングもその1つ。2021年2月25日に開催された「Owned Media Recruiting SUMMIT2021」では、昨年開催された「Owned Media Recruiting AWARD 2020」の受賞企業を対象に、その舞台裏について講演が行われました。本記事では、「2つの採用メディア運用でシナジーを最大化！　～ヤフーの採用ブランディングの裏側～」と題した、ヤフー株式会社 干場未来子氏による講演の模様をお送りします。ポイントは、自社の採用手法に合わせたメディア運用と設計にありました。