なぜ従業員の心は会社から離れるのか？ 産業医が説く、4つの企業タイプの見分け方

社員の離職・心身の不調・モチベーションの低下・ぶら下がり社員の増加・ハラスメントなどは、多くが個々の社員の「マイナス感情の蓄積」によってもたらされています。なぜ「マイナス感情」が発生し、蓄積していってしまうのか。そのプロセスから具体的な対策までを、組織コンサルタント兼産業医が語りました。本パートでは、定着率と従業員満足度から見る企業の状態について解説します。