マネジメントに「好き嫌い」を取り入れるべき理由を、戦略のプロ×人事のプロが説く

2018年2月21日、株式会社あしたのチームが主催する「あしたの人事クラブ発足記念パーティ」＆『あしたの履歴書』出版記念イベントの一環として、特別講演が催されました。本パートでは、一橋大学大学院国際企業戦略研究科の楠木氏と、株式会社あしたのチームの赤羽氏が対談し、人事の手法に「好き嫌い」を取り入れる利点を語りました。