「尊重するより面白がれ！」リクルートの人事制度にみる、個性の違いから価値を生むヒント

メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは？　最終パートでは、リクルートの「個の強みを活かすヒント」を紹介。尊重よりもおもしろがる、個人の差異から価値が生まれる……などの格言が次々と登場しました。