部下の「やりたい」に上司の拒否権なし リクルートが実践する“社内求人制度”の仕組み

メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは？　本パートでリクルートが実践する「個の強み」を活かすための人事制度を紹介しました。