クイック Research Memo(8):株主還元方針を変更し「下限配当」を導入。2027年3月期は6期連続の増配予定
■株主還元策
クイック<4318>は、持続的な企業価値の向上と株主への利益還元を重要な経営課題と位置付けている。株主還元策は、配当政策、自己株式取得、株主優待制度、そして市場における株式の流動性向上策を組み合わせて行われている。
2026年3月期の1株当たりの期末配当は連結業績の状況を踏まえ、予想の18円から3円増額し21円に引き上げられ、年間配当は前期の32円から37.6円と5.6円の増配となった(配当額は2025年12月の株式分割を反映)。また、同社は中長期的な企業価値の向上を図るため資本効率の最適化に向けたキャピタルアロケーション方針の検討の結果、機動的な資本政策の遂行及び株主への利益還元をさらに強化するため、2026年4月に株主還元方針の変更を決議した。具体的にはまず2027年3月期より「下限配当」(年間配当38円)を導入し、2027年3月期から2029年3月期までの3年間は下限配当38円と配当性向70%のいずれか高い方を配当として採用する。加えて、機動的な資本政策の一環として、2029年3月期までの3年間で累計30億円以上の自己株式を取得する。これにより総還元性向は100%超となる見込みだ。なお、2027年3月期の年間配当は、2026年3月期実績の37.6円から38円へと増配とする計画であり、同社の年間配当は2022年3月期から6期連続の増配となる見込みである。
また、同社は株主優待制度を導入しており、中長期的な株式保有を促している。毎年3月末に300株(3単元)以上を保有している株主を対象として、保有株式数と継続保有期間に応じてクオカード、同社が選定する日本各地の工芸品または特産品などの優待品が贈呈される。株式の流動性向上については、2025年2月に主要株主が保有する90万株の立会外分売を実施、さらに2025年12月に普通株式1株につき3株の割合をもって株式分割を実施している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 西村 健)
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クイック---剰余金の配当(増配)、並びに株主還元方針の変更
No.1 Research Memo(7):2026年2月期の年間配当は、前期比1.0円増配の1株当たり36.0円を予定
LINK&M Research Memo(10):累進配当・優待・自己株式取得による積極的な株主還元を継続
PBシステムズ Research Memo(11):収益力強化で、企業成長と株主還元の両立へ
コーア商事HD Research Memo(6):2026年6月期も増配を予定し、配当性向の目安を20%に
コーア商事HD Research Memo(8):「原則、毎年増配」の方針に基づき、2026年6月期も増配を予想
IIF Research Memo(10):2026年3月期は前期比3.0円増配の1株当たり15.0円の配当を予定
キャリアリンク Research Memo(7):2029年3月期まで1株当たり120円配当を継続する方針
クオールHD Research Memo(9):収益拡大により2026年3月期は大幅増配を予定、株主優待制度も継続
ステップ Research Memo(9):配当性向50%を目安に増配を継続中、株主優待も実施