クオールHD Research Memo(9):収益拡大により2026年3月期は大幅増配を予定、株主優待制度も継続
株主還元については、将来の事業展開や経営基盤強化のための内部留保の確保を考慮しつつ、株主への安定した利益還元を継続していくことを基本方針としており、配当額については公約配当性向などの基準は特に設けていないが減配は行わず累進配当を継続する意向だ。こうした基本方針を踏まえて、2026年3月期の1株当たり配当金は前期比12.0円増配の46.0円(配当性向24.7%)と大幅増配を予定している。
また、株主優待制度も導入している。100株単元株主の例で見ると、毎年3月末の株主を対象に1年未満の保有なら3,000円相当、1年以上の保有なら5,000円相当のカタログギフトを贈呈している。そのほか、機動的な資本政策の遂行を図るため、自己株式の取得についても必要であれば適宜検討していく意向だ。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
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No.1 Research Memo(7):2026年2月期の年間配当は、前期比1.0円増配の1株当たり36.0円を予定
IIF Research Memo(10):2026年3月期は前期比3.0円増配の1株当たり15.0円の配当を予定
iーplug Research Memo(9):2026年3月期に初配当を実施
一正蒲 Research Memo(9):株主優待も拡充、2026年6月期は前期と同額の14.0円を予定
システムサポート Research Memo(9):累進配当方針により2026年6月期は株式上場以来、7期連続の増配予定
リソル Research Memo(8):連続増配を予定、引き続き配当強化を検討
コーア商事HD Research Memo(8):「原則、毎年増配」の方針に基づき、2026年6月期も増配を予想
キャリアリンク Research Memo(8):2028年3月期まで1株当たり120.0円配当を継続する方針
きちりHD Research Memo(8):2026年6月期の1株当たり配当は7.5円を予定、株主優待も継続
三和HD Research Memo(10):配当方針を「DOE8%目安」に変更。2026年3月期は引き続き大幅増配予定