ミロク情報サービス---同社グループが「人権方針」および「DE&Iポリシー」を策定
同社グループは、すべての人の人権が尊重され、多様な価値観が活かされる社会の実現が、持続的な企業価値向上の基盤であると考えている。この方針・ポリシーの策定を通じて、その姿勢を明確にするとともに、グループ全体での取り組みをさらに推進する。
同社グループでは、2022年にサステナビリティ基本方針や重要課題を策定・公表し、2024年には「サステナビリティ2030」を開示し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けて、サステナビリティ経営を推進してきた。
また、同社グループではこれまでも「MJSグループ倫理行動規範」を通じて、同社グループに関わるすべての人々の人権を尊重することを重視している。さらに、代表取締役社長が女性活躍推進と働き方改革に関する社内メッセージを発信するなど、ダイバーシティの実現に向けた取り組みを推進している。
これまでの同社の考え方や取り組みを体系的に整理し、社内外に明確に示すため、人権方針とDE&Iポリシーを策定した。同社グループは、この人権方針とDE&Iポリシーをもとに、多様なプロフェッショナル人材が活躍する働きがいのある職場をつくり、顧客の期待を超える価値創造に挑戦し、人権が尊重された持続可能な社会の実現と継続的な企業価値向上を目指してサステナビリティ経営をより一層推進する。
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システムズ・デザイン---人権方針の策定
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