東邦ガス Research Memo(5):中期経営計画説明会文字起こし(5)
東邦ガスは、中期経営計画説明会で、カーボンニュートラルの達成を重要な使命と捉え、具体的な施策を展開する意向を示しました。主な施策には、天然ガスの普及拡大、そして2030年度までにガスのカーボンニュートラル化率を5%にし、e-メタンやバイオガスを1%以上導入する目標があります。また、再生可能エネルギー電源の開発や、お客様へのカーボンニュートラルソリューションの提案も行う予定です。さらに、事業戦略と人材戦略を連動させ、社員の成長やダイバーシティへの対応を重視し、生産性の向上を図ります。これらの取り組みを背景に、3年間で2,400億円の投融資を計画し、特に電気事業や再生可能エネルギーと海外事業への投資を重点的に進めます。
「カーボンニュートラルに対する当社グループの使命と責任」について説明いたします。
カーボンニュートラルの実現に貢献することは、エネルギー事業者としての使命であり、また、それなくしてエネルギー事業者は立ち行かないと考えますが、一足飛びに実現できるようなものではありません。
そこで、まず、トランジション期における累積CO2排出量の削減に向け、国内外で、熱分野の低炭素化に資する天然ガスの普及拡大やソリューション提案に注力します。
同時に、多様な手段によりガスのカーボンニュートラルを進めるべく、各々のサプライチェーンの構築を目指し、2030年度にはガスのカーボンニュートラル化率5%を目指すとともに、このうち、e-メタンやバイオガス等を1%以上導入することを目指します。
そのほか、お客さま先のカーボンニュートラルをお手伝いするソリューション提案や再エネ電源の開発など、あらゆる領域でカーボンニュートラルを加速してまいります。
これらを通じ、エネルギー事業者としての「使命と責任」をしっかりと果たしていきたいと考えています。
事業戦略と人材戦略の連動として、「企業価値の向上」や「目指す姿の実現」のための原動力となる社員一人ひとりの成長を支え、その“輝き”や“活力”を創出し、さらに向上させていけるよう左側の「人材マネジメント」や「安全・健康管理」を進めながら、右側のダイバーシティ等の人材の多様化への対応や、柔軟な働き方を通じた生産性の向上といった、4つのテーマに沿った取組みを推進してまいります。
こちらは、3年間の投融資計画です。
先ほどの説明と重複しますが、3年間の累計で、コア事業1,100億円、戦略事業1,300億円と、これまでにはない規模の投資を計画しております。
特に戦略事業のうち、電気事業や再エネ電源の開発投資で500億円、海外事業投資で400億円、地域価値創造ビジネス群などへの投資で400億円を計画しています。
以上が中期経営計画の概要となります。
【東邦ガス】中期経営計画説明会文字起こし(6)に続く
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