クリヤマホールディングス Research Memo(9):2024年12月期決算及び中期経営計画説明会文字起こし(9)
クリヤマホールディングスは中期経営計画において、株主還元強化と経営基盤強化を目指しています。株主還元では、「KMP Action1」として配当性向30%以上、DOE3%以上を目指し、「KMP Action2」でさらに還元を拡充する計画です。また、株主優待も再開します。経営基盤強化では、研究開発を「クリヤマR&D株式会社」が牽引し、DX改革により従業員教育を強化、人的資本の育成を進めます。加えて、ガバナンス強化として社外取締役の起用を検討し、役員報酬制度も中期経営計画と連動させる方針です。
「株主還元」についてご説明させていただきます。
「KMP Action1」では、次の成長に向けた「基盤強化」に取り組み、安定的かつ継続的な株主還元を実現するため、配当性向30%以上、DOE3%以上を目指してまいります。
「KMP Action2」には、投資効果による収益性向上を見据え、還元の更なる拡充を目指してまいります。
また、配当に加え、長期にわたり当社を支援していただいている株主の皆様への感謝を込めて、株主優待を再開することといたしました。
最後に「経営基盤強化」についてご説明させていただきます。
「たゆまなく発展する会社」を目指すため、研究開発では「クリヤマR&D株式会社」が主軸となり、常に商品と技術に革新を求める姿勢を貫き、持続的な発展を目指してまいります。
DX改革では、世界中のグループ従業員への教育に注力することで真の顧客ニーズを把握し、新たな価値を生み出す基盤を構築してまいります。
人的資本強化では、当社の社是である「企業の生命は、社員の成長と発展により支えられる」との考えに基づき、人財育成や従業員のエンゲージメント向上に取り組んでまいります。
ガバナンスの強化では、よりグローバルで多角的な経営を実現するために、中期経営計画の進捗に連動した役員報酬制度の導入を検討してまいります。
また、経営・財務・法務に関する、深い知見を持つ社外取締役を起用することで活発な議論を促し、経営の透明性を高めてまいります。
以上が中期経営計画のご説明となります。
引き続き、皆さまからのご支援の程、よろしくお願い申し上げます。本日は、ご清聴いただき誠にありがとうございました。
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