学情---30代に特化した転職・採用サービス「Re就活 30」をローンチ
学情は、30代の転職支援に特化した「Re就活 30」を開始しました。このサービスは、30代のキャリア形成を支援し、企業からの直接ヘッドハンティングを可能にするダイレクトリクルーティングサービスです。提供される求人は主に正社員や契約社員のポジションで、以前の転職支援実績を活かし、30代向けに適した次のキャリアステップをサポートします。学情はこのサービスを通じて、働き手と企業の成長、ひいては日本経済の競争力強化に貢献することを目指しています。
「Re就活 30」は、キャリアの次の一手を考える30代が、企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサービス」である。提供求人の雇用形態は、正社員・契約社員である。「Re就活」を通じて転職した30代の「次のキャリア」を支援するなど、20代に強い「Re就活」の強みを活かしたサービスを提供していく。
同社は、30代の働き手が新たな環境に挑戦することを支援し、働き手と企業の成長、さらには日本経済の競争力強化に貢献していく。
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