ウイルプラスＨ Research Memo（9）：SDGs達成を通じた持続的成長、企業価値向上を目指す

■SDGsの取り組み

ウイルプラスホールディングス<3538>は、省資源化など従来の施策の見直しや新しい取り組みの導入などを順次行い、SDGs※達成を通じた持続的成長、企業価値向上を目指している。具体的には、14のゴールに関わる取り組みを行っている。

※SDGs（Sustainable Development Goals）は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標。17のゴール・169のターゲットから構成される。


(1) 働きやすい環境づくり
働きやすい環境づくりとしては、社員ひとりひとりが能力を最大限に発揮し、長く働き続けられる職場環境の整備に取り組んでいる。具体的には、「人材育成」「ハラスメントの防止」「働き方改革の推進」「ダイバシティの推進」を掲げている。一例を挙げると「ダイバシティの推進」では、女性活躍推進、シニア人材の雇用、外国人雇用、障害者雇用、中途入社社員の活躍推進などに取り組んでおり、実績を上げている。

(2) 環境負荷の低減
環境負荷の低減としては、CO2排出量の削減を図り、社会とともに発展する成長企業を目指す。具体的には、「EV販売推進のための設備導入」「グリーン購入」「WEB会議、オンライン商談の活用」「紙資源の使用量削減」「水使用量の削減」「電力使用量の削減」「整備工場排水の管理、油水分離槽の設置」「フロンガスの回収」「廃棄物およびリサイクル」「店舗の屋上の緑地化」「環境に配慮した店舗づくり」に取り組んでいる。

(3) 社会貢献
社会貢献としては、地域社会とともに発展していく企業を目指す。具体的には、「企業版ふるさと納税を通じた地域振興支援」「株主優待を通じた被災地支援」「特定商品を通じた環境団体支援」に取り組んでいる。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　瀬川　健）


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