NYの視点:米9月JOLT求人件数は3年半ぶり低水準、解雇も増え労働需要の冷え込み示唆
米労働省が発表した9月JOLT求人件数は744.3万件と予想を下回り、3年半ぶりの低水準となった。ヘルスケアやホテル、食品サービス、地方公務員部門での求人が減少し、労働需要の冷え込みを示唆している。また、解雇率も増加傾向にあり、企業の雇用削減が進んでいる。失業者1人に対する求人割合は減少したが、雇用市場への労働者の自信は一定数維持されている。こうした状況が続けば、賃金やインフレ圧力の緩和につながり、FRBの利下げが考慮される可能性がある。
求人件数の総失業者数に対する割合は失業者1人に対し1.09件と8月の1.10件から減少。パンデミック以降18カ月平均である1.2件も下回った。採用率は3.5%と、3.4%から上昇。昨年同月の3.7%からは低下。失業率が4.2%から4.1%に低下したにもかかわらず解雇が加速した。雇用削減率は1.2%と、前月や昨年同月を上回り企業の従業員解雇の基調が示された。ハリケーンの影響に加えて、労組のストライキなどが影響した可能性がある。
同時に、自主退職率は1.9%と8月2.0%、昨年同月の2.3%をそれぞれ下回った。コロナ前の水準2.3%も下回った。労働者が引き続き雇用市場に自信を持っている証拠も見られる。
労働市場の減速がさらに明らかになれば、賃金やインフレ圧力を弱めFRBの利下げを正当化することになる。
■9月労働市場ダッシュボード
求人件数:4.5%(8月4.7%、2023年5.6%)
雇用削減率:1.2%(1.0%、1.0%)
自主的退職率:1.9%(2.0%、2.3%)
採用率:3.5%(3.4%、3.7%)
失業率:4.1%(4.2%)
不完全雇用率(U6):7.7%(7.9%)
非農業部門雇用者数:+25.4万人(+15.9万人)
平均時給:前月比+0.4%、前年比+4.0%(+0.5%、+3.9%)
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