チームワークアプリ「RECOG」が組織変革の具体策として書籍『パナソニック コネクト 大企業をいかに変えるか』に掲載

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組織の称賛文化を育むチームワークアプリ「RECOG」を提供する株式会社シンクスマイル（本社：東京都港区、代表取締役：新子）は、2026年8月7日に日経BPより発売された書籍『パナソニック コネクト 大企業をいかに変えるか』のなかで、RECOGが掲載されたことをお知らせします。

本書は、パナソニック コネクト株式会社の企業改革の歩みを、10名のキーパーソンの証言でひもとく一冊です。RECOGは、STORY4「技術組織を自律へ導く可視化と学習の仕掛け」において、同社CTOの榊原 彰氏が技術研究開発本部のカルチャー改革を語るなかで登場します。


書籍で紹介された組織改革でのRECOG活用
本書のSTORY4内、「感謝を見える化する『コネクト ネクサス※1』」では、技術研究開発本部をいかに心理的安全性高く、協力的で、自律的に動く組織へ導くかというテーマのもと、榊原氏がカルチャー改革の具体策を語っています。その一例として挙げられているのが、従業員同士が感謝や貢献を称え合う仕組みです。

そして、複数サービスを比較したうえでRECOGを選定し、運用のなかでコミュニケーションの活性化につながった点が語られています。RECOGを通じて日々の称賛を積み重ねることで、同社の学び合う組織風土づくりや称え合うカルチャー醸成にも寄与しています。

※1：パナソニック コネクト株式会社でのRECOGの呼称


書籍情報
書名：パナソニック コネクト 大企業をいかに変えるか
発売日：2026年8月7日
著者名：上阪 徹 著
発行元：日経BP
価格：2,200円（税込）
形態：単行本（ソフトカバー）
URL：https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/26/07/13/02703/


RECOGとは



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RECOGは、組織の従業員同士の「感謝」と「称賛」を促し、ポジティブなコミュニケーションを生み出すHRテックプラットフォームです。日常業務での貢献をサンクスカード機能で可視化し、組織のモチベーションを向上します。これにより、従業員同士の信頼関係が深まり、心理的安全性が高い職場環境を実現します。

2018年のβ版リリース以降、RECOGは地方自治体、学校法人、民間企業など幅広い業界で採用され、前身のサービスを含め導入実績は2,000組織を突破しました。部署の垣根を越えて、チームワーク強化とコミュニケーション促進に大きく貢献しています。

RECOGブランドサイト：https://www.recog.works/ja

【会社概要】
株式会社シンクスマイル
代表者：代表取締役 新子明希
会社設立：2007年6月6日
事業内容：チームワークアプリ「RECOG」の開発・運営等
所在地：東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O浜松町 10F

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社シンクスマイル 広報担当
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