本講義では、日本企業が直面する人事課題や、デジタル変革・人口構造の変化への対応、グローバル人事基準への適応などについて紹介。特に、終身雇用や年功序列などの制度が残る中での人事改革や、若手のモチベーション向上への取り組みなどに対し、参加者から多くの質問と関心が寄せられました。
また、「人事（Jinji）」という日本語の語源や文化的背景も共有し、日本企業に根付く“人を大切にする文化” や “細部へのこだわり” などの日本の企業文化の固定にある “心・技・体（Spirit・Skills・Action）”の価値観が人事戦略を支えていることを強調。共感と敬意を重視する日本的人事の視点は、アフリカの人事プロフェッショナルにも強い印象を与えました。
さらに、講義では11月に東京で開催される世界人事会議（Global HR Conference in Japan）https://www.ghrjapan.org/25ghr の紹介も行い、多くの参加者が強い興味を示しました。
2025年以降は、アフリカからの参加団の拡大が見込まれています。
華園氏は、HRAIが開発した人事国際資格「GHR-Professional」についても紹介。この資格は2025年より正式にローンチされており、すでに日本国内に加え、アメリカやマレーシア在住者が取得済みです。受講者には、大手日本企業およびグローバル企業の人事責任者や担当者が多く、国際的な人事専門職としてのスキルと知識の認定が進んでいます。
https://www.ghrjapan.org/ghrpqualifications
将来的にアフリカ経済は飛躍的な成長が見込まれており、日本との経済関係の深化において人事分野での相互理解と協力が大きな鍵となります。教育交流、企業訪問、世界人事会議での対話を通じ、グローバル人事の未来を共に築く基盤が、今まさに生まれようとしています。
詳細についてコラムを掲載しております。
日本語コラム：https://hr-ai.org/new-column/africa3/
English Column: https://hr-ai.org/new-column/africa4/
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000324984&id=bodyimage1】
日本から世界へ ～「人事国際教育プログラムGHR-P」と「人事国際資格（GHR-Professional）」グローバルHRの基礎から応用までを網羅する革新的資格プログラム
2025年1月よりプログラムの提供と資格付与を開始しました。本プログラムは、日本とグローバルHRの最新トレンドと実践的スキルを学べる唯一無二の教育プログラムとして設計され、国際的なHRリーダーシップを育成することを目的としています。
GHR-Pプログラムとは
GHR-P（Global HR Professional）は、グローバルな人事知識とスキルを、基礎から応用まで網羅的に学べる資格プログラムです。本プログラムは、日本国内外で活躍するHRプロフェッショナル、経営者、そして国際ビジネス関係者に最適な内容となっています。
● 形式：2日間集中型コースまたは4セッション（バイリンガルは５セッション）形式
● 対象：HRプロフェッショナル、管理職、国際ビジネス関係者
● プログラム：日本語、英語、バイリンガル（日本語・英語）
プログラムの特徴
1. 日本語と英語のバイリンガル講義：グローバルHRの専門用語を両言語で学べ、実践的に活用可能。
2. 最新のグローバルHRトレンドを反映：各国の人事課題やトレンドを取り入れた内容。
3. 実務に直結したスキルの習得：学んだ知識を即実践に活用できる事例を多数紹介。
4. 継続的な学習の場を提供：資格取得後も「GHR-CONNECTIONTM」を通じてスキルアップが可能。
プログラム受講の流れ
1. 講義受講：集中型またはセッション形式での参加が選択可能。
2. 認定試験：講義終了後に実施される認定試験を受験。
3. 資格取得：合格者には「人事国際資格 GHR-Professional」が授与されます。
資格の有効期限と更新
● 資格は試験合格日から1年間有効。
● 更新には継続教育の履修および「GHR-CONNECTIONTM」への会員登録が必要。
メッセージ
HRAI創設者であり代表理事の華園ふみ江氏は次のように述べています：
「GHR-Pは、グローバルHRプロフェッショナルのための新たなスタンダードを確立するプログラムです。この資格を通じて、日本発のグローバルなHR知識と実践スキルを世界へ広めていきたいと考えています。」
プログラム詳細と申し込み方法
「GHR-P（Global HR Professional）」プログラムの詳細およびお申し込みは、公式ウェブサイトからご確認ください：
公式サイトはこちら：https://www.ghrjapan.org/ghrp
グローバル基準の、ピープルアナリティクス入門基礎講座
「人事に正解はない」からの脱却 ～人事の「戦略・施策・提言」の最適化を実現するデータの力
現代の人事領域において、データ駆動型の意思決定がますます重要となっています。この講座では、データ分析の基礎から実践まで、ピープルアナリティクスのエッセンスを学ぶことができます。受講者は、従業員データの活用方法の基礎を深く理解し、組織の人事戦略に直結するインサイトを導き出す為の基盤となるスキルを習得します。
ピープルアナリティクスとは？
ピープルアナリティクスは、データを活用し、人事戦略や意思決定を科学的に最適化するアプローチです。本講座では、基礎理論と実践スキルを体系的に学び、組織のパフォーマンス向上に直結するグローバル基準のピープルアナリティクスの基礎を習得できます。
本講座の特徴
● 総講義時間18時間の集中プログラム （オンライン講座）
● 6つのモジュールでピープルアナリティクスの基本から応用までを学習
● ケーススタディ＆ワークショップ：実際のデータを用いた実践的な学習
● エクセルを活用したデータ収集・管理・分析の実践
● データ駆動型HRとヒューマンセントリックアプローチの融合
● 未来予測のためのデータ分析技法の習得
対象者
● 人事担当者（採用・パフォーマンス管理・エンゲージメント向上に活かしたい方）
● 管理職（データに基づく意思決定を強化したいリーダー）
● グローバルビジネス従事者（国際的な人財戦略を推進する方）
プログラム詳細と申し込み方法
「GHR-ピープルアナリティクス入門基礎講座」の詳細およびお申し込みは、公式ウェブサイトからご確認ください。
公式サイトはこちら：https://www.ghrjapan.org/peopleanalytics
配信元企業：一般社団法人 人事資格認定機構
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