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CLINKS株式会社、令和6年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定


東京都中央区に本社を置くCLINKS株式会社が、「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。これは、区内における仕事と生活の調和を促進する取り組みに対する評価です。CLINKS株式会社の取り組みには、育児や介護休暇の一部有給化、育児短時間勤務の延長、テレワーク率の高さ、在宅勤務の設備費用補助、副業の推奨、健康経営の推進などが含まれています。また、従業員のモチベーション向上に向けた社内表彰制度も実施しています。こうした取り組みにより、同社は社員の多様な働き方やライフステージに応じた柔軟な制度の提供を追求しています。認定式は2025年4月に中央区役所で開催され、同社は区長から表彰を受けました。

AIサービスやシステム開発を手掛けるCLINKS株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:河原浩介)は、東京都中央区内の企業を対象とする、令和6年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されましたことをお知らせいたします。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000320331&id=bodyimage1


■東京都中央区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」について
中央区では、区内に事業所を置き、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。

<対象となる取り組み内容>
・仕事と子育て・介護の両立支援に取り組んでいる
・長時間労働の削減などに取り組み、働きやすい職場作りを行っている
・従業員が地域活動などに参加しやすい環境づくりに取り組んでいる

2025年4月10日(木)に中央区役所で認定式が行われ、区長から直々に表彰盾を頂戴しました。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000320331&id=bodyimage2


中央区ワーク・ライフ・バランス認定企業一覧
https://www.city.chuo.lg.jp/bouquet21/jigyou/ninteikigyou/ichiran/index.html

■CLINKSの主な取り組み
当社は創業以来、様々な制度や取り組みを通じて従業員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしてまいりました。今回の認定では、以下の取り組みが特に評価されました。

・育児休業は子が3歳まで取得可
・子の看護休暇、介護休暇の一部有給化
・育児短時間勤務は子が小学校3年生まで取得可
・両立支援制度等に関するFAQ
・介護との両立支援相談窓口の設置
・2024年時点でのテレワーク率約7割
・在宅勤務の設備費用補助
・従業員のモチベーションを維持・向上させる社内表彰制度
・チャレンジ精神を大切にしたいという思いから副業を可能に
・健康経営への取組(定期健康診断費用補助、各種ワクチン・予防接種補助)

今後も多様な働き方を尊重し、社員のライフステージに合わせた柔軟な制度の拡充と、さらなる職場環境の改善に取り組んでまいります。


【会社概要】
■会社名:CLINKS株式会社
■代表者:代表取締役 河原浩介
■設立:2002年12月
■所在地:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■URL:https://www.clinks.jp
■主な事業内容:
1. ITアウトソーシング事業
2. システム開発事業
3. AIサービス事業
4. 教育訓練事業



配信元企業:CLINKS株式会社
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