SEO支援実績4,300社を持つランクエスト（https://rank-quest.jp/column/column/how-to-seo/ ）は今回、SEO支援会社で現在勤務中の94名を対象に、AI Overview導入後の対応状況や、業界関係者が捉える変化について調査を行いました。
近年、検索結果画面における表示形式の進化や情報取得行動の変化が加速する中、AI Overviewは従来のSEO戦略に新たな視点を求めています。本調査では、こうした新しい検索環境に対して、実務の最前線に立つ担当者たちがどのように対応し、今後の方向性をどのように見極めようとしているのかを明らかにすることを目指しました。
本アンケートは2024年12月12日に実施され、AI Overview台頭の影響や今後の戦略的な指針を探る内容となっています。
調査結果（１）「AI Overview」について認知していますか？
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約9割が「AI Overview」を既に認知しているという結果は、SEO支援会社に勤務中の担当者にとって「AI Overview」が既に当たり前の存在となっていることを示しています。
これほど高い認知度を踏まえると、今後の検索エコシステムの変化に備えた戦略立案では、「AI Overview」を前提に据えた対応が不可欠になりつつあるといえるでしょう。
調査結果（２）「AI Overview」によってクリック率が低下していると思いますか？※Q1で「はい」と回答した人
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8割以上が「AI Overview」によるクリック率低下を認めており、SEO支援会社で働く担当者たちはすでに実務の中でその影響を感じ取っていることがうかがえます。
この結果は、検索者が概要情報で十分な満足を得て、従来よりもサイトへアクセスする必要性が減少している可能性を示唆するものと言えるでしょう。
調査結果（３）「AI Overview」に自社コンテンツを表示させるノウハウを分析していますか？※Q1で「はい」と回答した人
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約9割近くの回答者が、自社コンテンツを「AI Overview」に表示させるためのノウハウを分析していることが明らかになりました。
SEO支援会社に勤務する担当者たちは、既に新しい検索表示への対応策を積極的に検討しているといえるでしょう。
この結果は、従来のSEO手法に加え、AIによる表示枠に自社コンテンツをいかに反映させるかが今後の大きな課題となっていることを示唆しています。
調査結果（４） 今後、企業がSEOに取り組む重要度は高くなると思いますか？
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およそ6割強が、今後企業におけるSEOの重要度は「ますます高くなる」と回答している一方で、2割強は「低くなる」との見解を示しており、SEOの価値について業界内の見方は必ずしも一致していないことがわかります。
こうした分岐は、AI Overviewなど新たな検索体験の台頭によって、従来のSEO手法がそのまま通用しない可能性を示唆しています。つまり、従来型のSEO戦略が単純に廃れるわけではないものの、AI Overviewを含めた新たな要素を踏まえ、より高度かつ柔軟な戦術へとシフトせざるを得ない段階に来ているといえるでしょう。
企業は今後、従来の基礎的なSEO施策に加え、AIを前提としたコンテンツ設計やユーザー行動分析を組み合わせた新たなアプローチを求められる可能性が高まっています。
まとめ AI Overviewが迫るSEO戦略変革
今回のアンケート結果から、SEO支援会社勤務者の間で「AI Overview」の認知が約9割に及ぶことが明らかになりました。
約8割超がクリック率の低下を感じている点は、既存のSEO戦略がそのまま通用しない状況を示唆しています。
さらに、自社コンテンツをAI Overviewへ表示させるノウハウを模索する担当者が約9割に上ることから、単なる流行以上にビジネスインパクトを伴う潮流が進行中であることがうかがえます。
また、今後のSEO重要度に関しては「高まる」が6割強を占めつつも、「低下」を予想する声が2割強と無視できない規模で存在しており、評価軸そのものが揺らいでいると言えるでしょう。
総合的に見れば、AI Overviewは企業にこれまでのSEO手法を再考させ、より高度なユーザー洞察、コンテンツ品質、検索意図の的確な捉え方を取り入れるよう促しているといえます。今後は、検索行動や表示枠そのものが変容する中で、AI前提の新たな最適解を見出すことが、競争力維持・強化の鍵となるでしょう。
調査概要
調査日： 2024年12月12日
調査対象地域： 全国
調査機関： Freeasy
調査方法： オンラインアンケート調査
調査人数： 94名
調査対象：SEO支援会社で現在勤務中の94名
＜＜調査結果の利用条件＞＞
1.情報の出典元として「4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエスト」の名前を明記してください。
2.ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
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