総合人材育成企業 株式会社富士通ラーニングメディア（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：青山 昌裕、以下、当社）は、当社のクラウド型LMS（Learning Management System：学習管理システム） “KnowledgeC@fe（ナレッジカフェ）” に「組織・ひと 名鑑」機能を新たに実装。本日より提供を開始しました。
この「組織・ひと 名鑑」は、個人一人ひとりの知識・スキル・経験を登録し互いに参照し合うことで、円滑に業務を進めたり、組織・チーム/プロジェクトのパーパス・ビジョン・ミッションやアピールポイントなどを記載することで、構成メンバーの意識合せや外部からの人材採用にも寄与するものです。
【背景】
昨今のオンラインを中心とした働き方へのシフトを受け、用件中心のコミュニケーションにより、「仕事相手の人となりを知る」ことが難しくなっている一方で、キャリアオーナーシップ意識の高まりにより、今後どのようなキャリアを築いていくべきかを考えることも求められています。また、ジョブ型人材マネジメントへの移行にあたっては、個人の持つ知識・スキル・経験を言語化した上で棚卸しし、的確に情報発信していくセルフブランディングの観点も必要です。
一方で、チーム/プロジェクトの側から見ると、自分たちのパーパス・ビジョン・ミッションなどに共感してもらい、組織の魅力を発信出来ないと、構成メンバーのベクトルを合わせたり、組織外から優秀な人材を獲得したりすることも難しくなって来ている、という実情があります。
【「組織・ひと 名鑑」の特徴】
個人は、一人ひとりの知識・スキル・経験に関する情報を登録します。チーム/プロジェクトの組織長は、自組織のパーパス・ビジョン・ミッションなどについて記述します。
この情報を相互に参照し合うことで、個人は、誰が何を担当しているのか、どんな知識・スキル・経験があるのか、などの “Know who” 情報へ容易にアクセスでき、業務をスムーズに進めることが出来ます。
チーム/プロジェクトにおいては、自組織のパーパス・ビジョン・ミッション・アピールポイントなどを明文化して発信できるため、既存の構成メンバーの意識合わせや、新たな人材を獲得しやすくなります。
「組織・ひと 名鑑」に登録された情報で個人・組織が持っている力を可視化することによって、オンライン/オフラインでのフラットなコミュニケーションが活性化し、部門・部署などの組織の枠組みを越え、オープンなイノベーションの創出を促すことに寄与します。
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（実際の画面イメージ）
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組織・ひと 名鑑 ＜ひと＞画面イメージ
個人のページには、各人の持っている知識・スキル・経験、個人のパーパス、ものの考え方のほか、趣味・特技など「人となり」を表す情報を登録することが可能です。メールアドレス、電話番号などで、つながりたい人と直接つながることができます。
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組織・ひと 名鑑 ＜組織＞画面イメージ
＜組織＞ページは、KnowledgeC@feに登録されている組織ツリーをベースに表示されます。それぞれの組織ページには、パーパス・ビジョン・ミッション・アピールポイントなどを登録することが可能です。
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組織・ひと 名鑑 ＜組織・チーム/プロジェクト＞画面イメージ
さらに組織ツリーに反映されない実働単位のグループや部署横断的な活動を「チーム」「プロジェクト」として登録でき、組織と同様にアピールポイントも記述可能です。誰でも自由に登録・修正・削除が可能で、見たい情報に応じて組織ツリーとチーム/プロジェクト、2種類の表示を切り替えることができます。
【堅牢なセキュリティ】
「組織・ひと 名鑑」の機能が実装されているKnowledgeC＠feはISMAP（政府情報システムのセキュリティ評価制度）においてその基準を満たすクラウドサービスリストに登録されており、社内の個人情報を扱うツールとして安心・安全にご利用いただけます。（登録番号：C22-0038-2）
【今後の展開】
当社はこの「組織・ひと 名鑑」を皮切りに、さらなる新機能の提供、各種機能のバージョンアップ等を通じて、組織の効果性・健全性の向上に貢献することで、組織開発を支援してまいります。
【関連WEBサイト】
KnowledgeC@fe「組織・ひと 名鑑機能」について：
https://www.knowledgewing.com/kcc/cafe/directory.html
富士通の学習管理システム “KnowledgeC@fe”：
https://www.knowledgewing.com/kcc/cafe/
KnowledgeC@feのその他の各種機能：
https://www.knowledgewing.com/kcc/cafe/feature.html
【商標について】
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【株式会社富士通ラーニングメディアについて】
国内最大規模の総合人材育成企業として、人材育成のトータルソリューションを提供しています。あらゆる業種の企業や公共機関・団体を対象に、「ITテクニカルスキル」から「ヒューマン・ビジネススキル」まで、オープンコースを約2,830コース、年間約255,000人の受講者に提供しています。
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