【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000270710&id=bodyimage1】
＜IKUKYU.PJT 概要＞
・2018年より「男性社員の1カ月以上の育児休業完全取得」を推進し、2019年2月以降、取得期限を迎えた男性1479人全員が１カ月以上の育休を取得
・男性の育児休業取得をよりよい社会づくりのきっかけとしたい、との思いから、9月19日を「育休を考える日」として記念日に制定。毎年9月に社外向けのフォーラムの開催や、企業で働く男性の育児休業取得の実態を探る「男性育休白書」を発行して、世の中の男性の育児休業取得推進に貢献
・今年初の取り組みとして、男性の育児休業取得推進に賛同する81企業・団体の皆様と共に「育休を考える」プロジェクトを展開
＜受賞理由＞
今年の4月から「育児・介護休業法の改正」が施行され、この改正前の2018年から男性の育児休業取得推進をしてきていた積水ハウス。 翌2019年には取得率100％を達成し、4年目の今年は賛同企業・団体が81に拡大中。今年の法改正によりこの活動が再度注目され、男性の育児参加・育休取得浸透の一助になった。
積水ハウスは「男性の育児休業取得が当たり前になる社会の実現」を目指して活動を続け、世の中に先んじたダイバーシティを今後も推進し、ESG経営のリーディングカンパニーを目指します。
「第15回ペアレンティングアワード」HP：https://parentingaward.com/
特設サイト「IKUKYU.PJT」：https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/
「男性育休白書2022」：https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/research/
配信元企業：積水ハウス株式会社
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
