【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000268128&id=bodyimage1】
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hr-groupwork.com/experience/webinar-follow_online2/
■概要
内定者フォローは入社まで継続的に行うことが重要ですが、内定式の前と後では目的が大きく異なります。
内定式前までは「辞退防止」が主目的でしたが、内定式後は「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」が主目的となります。
（1）新入社員研修担当者への引き継ぎ
入社までの期間で内定者の意識・意欲を引き上げ、新入社員研修担当者へ引き継ぐ。
（2）配属先検討
内定者のキャラクターや強み弱み・内定者同士の相性を表面化させて、入社後研修のチーム編成や配属に活かす。
（3）不安解消
内定式で同期と自身を比べ、入社後についていけるか不安を感じた内定者に対して学習機会を提供する。
同じ内定者フォローであっても、内定式前後では目的が大きく変わるため、目的に応じた実施内容を準備することが重要です。
そこで本セミナーでは、入社までの内定者フォローで「何を目的にどういう施策を実施すべきか」、具体的な事例を交えながらお伝えします。当社では、（1）引継ぎに効果的な内定者の意識・意欲を底上げできる （2）内定者のキャラクターや強み、内定者同士の相性を表面化させる （3）社会人として必要なことを学べて不安解消につながる、といった様々なグループワークを開発しています。本セミナーではこれらのワーク内容と効果についても説明しますので、ぜひご参加ください。
■セミナー内容
（1）引継ぎに効果的な内定者の意識・意欲を底上げできるグループワーク紹介
（2）内定者のキャラクターや強み、内定者同士の相性を表面化させるグループワーク紹介
（3）社会人として必要なことを学べて、不安解消につながるグループワーク紹介
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
10月以降の内定者フォローに重要な３つのポイント「引き継ぎ・配属先検討・不安解消」について
日時 ：2022年10月19日（水）12:15～12:45
2022年10月26日（水）12:15-12:45
2022年11月2日（水）12:15-12:45
2022年12月7日（水）12:15-12:45
会場 ：オンライン（zoom）
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 ：無料
対象者 ：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 ：50名
お申込み：https://hr-groupwork.com/experience/webinar-follow_online2/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
配信元企業：株式会社エイムソウル
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
