“貢献を見える化し組織を強くするピアボーナス”のUnipos社とNEWONE社は3月提携し“エンゲージメントの高い組織作り”のための管理職向けセミナーを共同開発・コンサルティングサービス提供を致します

株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、
“貢献を見える化し組織を強くするピアボーナス（R）「Unipos（ユニポス）」”のUnipos社と2020年3月提携し、“エンゲージメントの高い組織作り”のための管理職向けセミナーを共同開発・コンサルティングサービス提供をいたします。

業績に直結することも検証され、多くの企業が注目している“エンゲージメント”。

エンゲージメント向上のための組織改革を進める中で、以下のような悩み、壁にぶち当たることも少なくないのではないでしょうか。

「経営層としては取り組んでいきたいが、管理職層には共感してもらうのが難しい」
「過去取り組んだことのない『組織の文化・雰囲気づくり』という大きな目標に向かって、どこからどう進めれば良いか分からない」
「『エンゲージメント』という非常に計測しづらい問題に対して、どうなれば良いのか、ROIの説明ができない」
「制度や仕組みはつくろうと思うが、本当に現場の従業員が使ってくれるか不安でしかない」
「組織の理想を目指したい思いはあるが、取り組みの困難さを前にして、途中で失速してしまい頓挫してしまう」

NEWONEは、エンゲージメント向上のための組織改革には、経営と現場をつなぐ“結節点”である『管理職』が非常に重要な役割を担うと考えており、その『管理職』を中心にエンゲージメントを高める上での“3つの課題”にフォーカスしたプログラムを開発し（一部、Unipos社と共同開発）、Uniposと連動したコンサルティングサービスを提供することにいたしました。



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これらのプログラムを通じて、経験豊富な管理職の方々に意識変革を促し、今までのマネジメントスタイルの転換によって、より一人ひとりのエンゲージメントを高めるかかわりができるように支援をいたします。

　エンゲージメント向上の組織改革に課題をお持ちの経営者・人事・プロジェクト担当者様、改革を一歩前に進めるお手伝いができたらと考えておりますので、ぜひお問合せ下さい。


＜本件のお問い合わせ先＞
お問合せページ：https://new-one.co.jp/contact/
会社名：株式会社NEWONE
担当者：澤野祐子
TEL：[phone] ／ FAX：[phone] ／ E-Mail：[e-mail]

≪参考まで≫
■ピアボーナス（R）Uniposについて　https://unipos.me/ja/
従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するwebサービスです。日々の見えづらい貢献にも光をあてることで、従業員のエンゲージメント・働きがいを向上させるほか、従業員間に信頼関係を生み、連携を強くします。導入前後の組織改革プロジェクトのサポートも充実しており、現在メルカリ社をはじめ340社以上で採用されています。

■Unipos株式会社について　https://unipos.me/ja/
「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、「すべてのはたらく人にスポットライトを」をミッションに、組織課題を解決するHRテック事業としてピアボーナス（R）「Unipos」の開発・販売を行なっています。 代表取締役社長：斉藤知明

・運営メディア 「ONE TEAM Lab」～あなたの組織を、一歩前へ～
　https://media.unipos.me/


■株式会社NEWONEについて　https://new-one.co.jp/
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。ソフトバンク、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多くの企業の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区一番町4-25-5F
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等





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