starthome-logo 無料ゲーム
starthome-logo

多様な働き方に応じたベストな就業規則を作るために！「雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策」を6月13日（火）発行


新日本法規出版株式会社（所在地：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役：服部昭三　http://www.sn-hoki.co.jp/） は、正社員・パートタイマー・契約社員などの雇用形態や、短時間勤務・在宅勤務などの就業形態に応じた「モデル規定例」を多数登載した「雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策」印刷書籍3,996円（税込）、ActiBook（アクティブック）形式電子書籍3,240円（税込）を6月13日（火）に発行しました。


多様な働き方に応じたベストな就業規則を作るために！
◆各セクションには「トラブル予防チェックリスト」を登載していますので、規定の作成や見直しの際には規定内容ごとに注意すべきポイントがひと目でわかります。
◆就業規則や諸規程の作成に豊富な経験を有する特定社会保険労務士が労基法改正の動きを踏まえて執筆した、最新の内容です。


【掲載内容】
§１　総則
§２　採用・労働契約
§３　勤務（労働時間・休日）
トラブル予防チェックリスト
１　所定労働時間・休憩時間
モデル規定例
●正社員の規定例
●限定社員（勤務時間限定）の規定例
●パートタイマーの規定例
対応策
〔コラム〕○業務性の判断が難しい時間の取扱い
２　変形労働時間制・フレックスタイム制
モデル規定例
●１年を通して繁閑の差がある業務に従事する従業員の規定例（１年単位の変形労働時間制）
●１ヶ月ごとのシフト制で勤務する従業員の規定例（１ヶ月単位の変形労働時間制）
●１日の勤務時間を自由に設定できる業務に従事する従業員の規定例（フレックスタイム制）
対応策
〔コラム〕○変形労働時間制における労働時間の変更
３　裁量労働制・事業場外労働のみなし労働時間制
モデル規定例
●業務遂行の裁量権を有する専門業務に従事する従業員の規定例（専門業務型裁量労働制）
●業務遂行の裁量権を有する企画、立案、調査、分析等の業務に従事する従業員の規定例（企画業務型裁量労働制）
●外勤営業に従事する従業員の規定例（事業場外労働のみなし労働時間制）
対応策
〔コラム〕○裁量労働制の適用が否定されるケース
４　休日
モデル規定例
●正社員の規定例
●パートタイマーの規定例
対応策
５　時間外労働・休日労働・深夜労働
モデル規定例
●正社員の規定例
●限定社員（勤務時間限定）の規定例
●通常のパートタイマーの規定例
●無期転換後のパートタイマーの規定例
対応策
§４　休暇
§５　服務規律・懲戒
§６　人事異動・休職
§７　退職・解雇等
トラブル予防チェックリスト
１　退職・契約期間満了
モデル規定例
●正社員の規定例
●契約社員・パートタイマーの規定例
対応策
〔書式例〕○退職合意書
２　定年・継続雇用
モデル規定例
●正社員の規定例
●契約社員の規定例
●無期パートタイマーの規定例
対応策
３　解雇
モデル規定例
●正社員の規定例
●限定社員（職務・勤務地限定）の規定例
●パートタイマー（契約社員）の規定例
対応策
§８　賃金
判例年次索引

§3と§7のみ細目次掲載





【新日本法規出版株式会社が運営する販売サイト】
▼webショップ（新日本法規出版株式会社が提供する法律書籍販売サイト）
『雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策』（印刷書籍）
http://www.sn-hoki.co.jp/shop/product/book/detail_50979.html?PR

▼eBOOKSTORE（新日本法規出版株式会社が運営する法律の電子版書籍コンテンツ販売サイト）
『【電子版】雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策』（電子書籍）
http://ebook.e-hoki.com/item/bookdetail.html?id=102426PR
形式： ActiBook（アクティブック）


【書籍情報】
書　名：雇用形態・就業形態別で示す　就業規則整備のポイントと対応策
　著　：山口寛志（特定社会保険労務士）
定　価：＜印刷書籍＞3,996円（本体価格3,700円＋税）
　　　　＜電子書籍（ActiBook形式）＞3,240円（本体価格3,000円+税）
発行日：2017年6月13日
体　裁：A5　398頁
発　行：新日本法規出版株式会社
ISBN：＜印刷書籍＞978-4-7882-8293-3
　　　 ＜電子書籍（ActiBook形式）＞978-4-7882-8300-8


【本書に関する報道・メディア関係のお問い合わせ先】
新日本法規出版株式会社（http://www.sn-hoki.co.jp/）
営業局　推進部　担当：松浦　
E-mail ： web-marketing@sn-hoki.co.jp
TEL ： 052-211-5785
FAX ： 052-211-1522
公式フェイスブックページ：https://www.facebook.com/ShinnipponHoki/
公式ツイッターアカウント：https://twitter.com/SHINNIPPON_HOKI







    アクセスランキング

    1. 米米CLUB元メンバー死去　石井竜也「眉間に皺なんて見たことないくらい、いつもニコニコ…」

    2. フジ「ぽかぽか」で不適切発言が頻発、９月の高畑淳子に続き青学大・原晋監督も　局アナ謝罪対応

    3. 大谷翔平、5000万円相当の野球カード所有権返還を申し立て　元通訳の水原一平被告が無断購入

    4. 壇蜜「収入減ったなぁ」支えは夫とペットたち「ヘビ、キンカジュー、ナマズ、インコ、トカゲ…」

    5. 倖田來未が実名告白「エロかっこいい路線」に進ませた憧れの歌手「同じことしててもあかんなと」

    6. 22歳の大谷翔平、合コン出席も女子アナとの食事も否定、行ったことがあるのは…

    7. ドリカム吉田美和の20歳下夫、突如番組のカラオケ企画に登場し騒然！「一緒に朝ご飯を食べた」

    8. 猪口邦子参院議員宅の火災　2人死亡　夫・孝さんと長女か

    9. 「くだらねえな」堀江貴文氏、斎藤知事巡る疑惑報じるマスコミに怒り「視聴率稼ぎの姑息な手段」

    10. 辻希美17歳長女希空、インスタでも顔出し「沢山のフォローありがとう」感謝つづる

    1. クロちゃんを騙した「レイちゃま（小林レイミ）」の現在が別人すぎると話題に

    2. ガーシーが綾野剛のLINE公開でネット騒然「ショック」「すごいエンタメ」

    3. 二階堂ふみが結婚！？お相手が衝撃的過ぎてネット民「マジか・・・」

    4. 多部未華子（30）結婚の裏事情あまりにも恐ろしすぎると話題に！

    5. “飛び降り配信”女子高生と交際のYouTuberピャスカルが大炎上「擁護できない」

    6. 前澤友作氏「全ての方向で法的措置を検討します」と警告

    7. 米米CLUB元メンバー死去　石井竜也「眉間に皺なんて見たことないくらい、いつもニコニコ…」

    8. 千鳥ノブ、突然の背中激痛で動けなくなり病院直行「診断名」明かす「３日ぐらい動けなかった」

    9. 「グラビア界の超新星」榎原依那がスケスケ悩殺Ｔシャツ姿公開「たまらん」「エロス」「血圧が」

    10. 元SPEED、新垣仁絵（４０）の現在が衝撃的すぎると話題に

    Tips

    1. Windows10サポート終了間近！PC買い替えのベストタイミングと選び方

    2. VLOOKUP関数の次はこれ！MATCH関数とINDIRECT関数を活用した2つの条件で検索する方法

    3. 初心者でも安心！VLOOKUP関数の簡単使い方ガイド

    4. AI PCとは？　仕組み、メリット、そして活用方法

    5. Officeが入っていないPCでOfficeを使う方法を解説！

    game_banner
    おすすめ

    1. サバンナ高橋茂雄、タクシーで運転手による録音被害!?　妻がスマホで警告も…まさかのセリフ

    2. 【巨人】大山悠輔の獲得ならず、６年総額24億円超を提示も　甲斐拓也＆石川柊太の交渉は継続

    3. 乃木坂46五百城茉央、自身初の水着ショット解禁　グリーンのビキニ姿で大人な表情浮かべる

    4. フジテレビ上垣皓太朗アナへの容姿いじり　西山喜久恵アナ「緊張を解こうと」「あやまりました」

    5. 【高校サッカー】山梨学院、修学旅行中の盗撮行為は「あくまで個人の過ち、組織的な行動でない」

    6. 藤田ニコル＆指原莉乃、彼氏宅の元カノグッズ「探す」で同意　発見した時は「私は消えました」

    7. 「美少女戦士セーラームーン」パフォーマンスショー　25年２月からロンドン公演　横山結衣ら出演

    8. 【侍ジャパン】井端監督「ミニ侍」U12にエール「１年でも長く」６年前の代表でプロ入りは１人

    9. 大谷翔平「50－50」がMLB24年最高のプレー選出　「40－40」も３位にランクイン

    10. 【西武】水上由伸「変えなければ来年も同じ」新球種取得へ　22年新人王＆最優秀中継ぎ右腕の決意

    Starthome

    StartHomeカテゴリー

    Copyright 2024
    ©KINGSOFT JAPAN INC. ALL RIGHTS RESERVED.