図1 職場復帰はママスクエアが初めてですか？
図2 一番下のお子さんはおいくつですか？
ツナグ・ソリューションズ
http://www.tsunagu.co.jp/
ママスクエア
http://mamasquare.co.jp/
■業務提携の背景
図1 職場復帰はママスクエアが初めてですか？
https://www.atpress.ne.jp/releases/92774/img_92774_1.png
図2 一番下のお子さんはおいくつですか？
https://www.atpress.ne.jp/releases/92774/img_92774_2.png
ツナグ・ソリューションズは2007年の創立以来、アルバイト・パート領域の採用代行会社として求人広告の媒体選定及び広告作成ディレクション、応募受付の代行を行っております。「アルバイトをヒーローに！」をキーワードに、ダイバーシティの観点からも多様な働き方を応援しています。ママスクエアのお子さんを連れて勤務できる画期的な雇用環境の創出と、ライフイベントの変化があってもキャリアを積める仕組みづくりに共感し、双方の想いを合致させる今回の業務提携に至りました。
ママスクエアでのアンケートによると、「今回の仕事が初めての復帰」という回答が就業者の72％(図1参照)。その大きな理由の一つが「お子さんが小さかったから」でした。実際に0～3歳のお子さんがいる方は全体の86％(図2参照)。託児スペース付のワーキングスペースを運営するママスクエアは、ママの仕事復帰を促す画期的なスペースであると言えます。
※調査概要
対象者 …ママスクエア イオンレイクタウンmori店に勤務するスタッフ25名
調査期間…2016年1月28日～29日
■ツナグ・ソリューションズとママスクエアが生み出す「子育てママクリエイター」
求人原稿制作は、ただ募集要項や待遇などを入力するだけでなく、ターゲットに訴求するコピーワークも行っており、クリエイティブ要素が十二分にある業務。未経験からクリエイターを育てるノウハウを持つツナグ・ソリューションズがリソースを提供し、ママスクエアの子育てマママネジメントのノウハウにのせ、「ビギナー」を「クリエイター」にまで育てていきます。
■業務内容
ママスクエアとパートナー体制を取り、深刻な人材不足を背景に増加を続ける各種求人広告の作成業務にあたります。主な領域は、広告物におけるコピーワーク・ビジュアル制作などの各種クリエイティブです。
■ママスクエアにおける反響
0～3歳児のお子さんがいるママの働ける求人募集が少ない中、原稿作成という求人募集はさらにレアとなり、ママスクエア求人の中でもとりわけ関心の高いものになっています。応募された方からは「未経験なのに原稿ライティングという、専門職に携われることにわくわくした」「子どもを預けて仕事をすることに、最初は夫が難色を示していたが、ママスクエアの自社内に託児所があること、ガラス越しに子どもの様子を見ることができること、原稿作成のデスクワークということを知って、安心して送り出してくれた」などのコメントが寄せられています。
ツナグ・ソリューションズとママスクエアは今後もパートナーシップを取り、子育てママの職場復帰・キャリアアップを支援してまいります。
■会社概要
商号 ： 株式会社ツナグ・ソリューションズ
代表者 ： 代表取締役社長 米田 光宏
所在地 ： 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
設立 ： 2007年2月28日
資本金 ： 18,000万円
事業内容： アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業
URL ： http://www.tsunagu.co.jp/
