「就活ハラスメント・カスタマーハラスメント対策のポイント」
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/639047/LL_img_639047_1.png
「就活ハラスメント・カスタマーハラスメント対策のポイント」
本セミナーでは、経営層、人事労務部門(採用・人材開発)、コンプライアンス部門の皆さまに向けて、法改正のポイントを整理するとともに、人的資本経営・採用実務・管理職教育に強みを持つ3社が、それぞれの視点で企業が進めるべき実務対応を分かりやすく解説します。
■背景
2026年10月1日に施行された改正男女雇用機会均等法により、すべての事業主に求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務付けられました。また、同日施行の改正労働施策総合推進法によりカスタマーハラスメント(カスハラ)対策についても事業主の法的義務となりました。
■セミナー概要
【2026年10月法改正対応】
「就活ハラスメント・カスタマーハラスメント対策のポイント」
詳細URL： https://rm-navi.com/search/item/2699
日時 ： 2026年10月27日(火)13時00分～14時00分
参加費 ： 無料
主催 ： MS＆ADインターリスク総研株式会社、株式会社ワークス・ジャパン、
NTT西日本株式会社
対象 ： 経営層、人事労務部門(採用・人材開発)、コンプライアンス部門の皆様
■プログラムおよび登壇者
(1)法改正と人的資本経営時代に求められる視点
MS＆ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第四部
人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント 西田 耕太郎
(2)採用現場での就活ハラスメント事例と対策
株式会社ワークス・ジャパン 人材ソリューション事業本部
HRDX事業部 HRDX部 部長 阪 真以子 氏
(3)ハラスメントを防ぐ組織づくりと管理職の役割
～AIを活用した実践的な行動変容アプローチ～
NTT西日本株式会社 ビジネス営業本部 エンタープライズビジネス営業部
コンサルティング担当 中谷 幸生 氏
NTT西日本株式会社 ビジネス営業本部 バリューデザイン部
社会基盤ビジネス担当 下田 真理奈 氏
■申し込み方法
下記URLよりお申し込みください。
申し込みURL： https://zoom.us/webinar/register/WN_XUTZFJtrTomQAXKL91mHDg
お申し込み後、メールにて「受付完了メール」をお送りします。
視聴方法は受付完了メールをご確認ください。
※後日、アーカイブ配信を予定しております。本セミナーへお申込みいただけましたら、詳細は別途ご案内します。
※入力いただいた情報は、主催および登壇企業にて共有管理し、今後、イベントやサービスなどのご案内に使用することがあります。
■お問い合わせについて
MS&ADインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ セミナー担当
MAIL： KENKO@ms-ad-hd.com
【MS&ADインターリスク総研株式会社について】
本社 ： 〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス(10～11階)
代表者 ： 代表取締役社長 宮岡 拓洋
設立 ： 1993(平成5)年1月4日
資本金 ： 3億3,000万円
URL ： https://www.irric.co.jp/
事業概要： コンサルティング、受託調査研究、セミナーの開催／講師派遣、出版
