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障がい者の「働く」を変える 就労支援と活躍の場づくりに向け、アットウェアと就労支援施設ら3団体が業務提携


アットウェア、Zabuton、翔明会の3社は、障がいのある方々の就労支援を目的に業務提携を締結しました。この提携により、3社はそれぞれの強みを活かし、IT分野を中心にした職業訓練プログラムを企画・実施します。また、障がい者を対象とした柔軟なチームでの就労支援モデルを構築し、実践的な職業訓練やインターンシップの機会を提供します。アットウェアの理念である「システムで人々をしあわせにする」を基に、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指していきます。


就労支援でのIT作業風景


ITプロジェクトのふりかえり風景

株式会社アットウェア(所在地:神奈川県横浜市/代表取締役:牧野 隆志、以下「アットウェア」)、その子会社である株式会社Zabuton(所在地:神奈川県横浜市/代表取締役:北野 弘治、以下「Zabuton」)、および一般社団法人翔明会(所在地:福岡県福岡市/代表理事:宮本 達之、以下「翔明会」)は、障がいのある方々の就労支援および就労機会の創出を目的として、業務提携契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。

翔明会は、福岡県福岡市にて「つなぐコミュニティーズ」の名称で就労継続支援B型事業所を運営し、福祉の視点から障がいのある方々の生活支援および社会参加を行っています。

今回の提携により、3社はそれぞれの強みを活かし、以下の取り組みを連携して推進してまいります。


【主な連携内容】
・障がいのある方を対象とした、IT分野を中心とする職業訓練プログラムの企画・実施
・Zabutonが展開するサテライトオフィスサービスへの就労マッチング支援
・アジャイル開発で広く用いられている「スクラム」や、自律型チームの概念である「セル組織」の考え方を取り入れた、柔軟かつ主体性を重視したチームでの就労支援モデルの構築
・アットウェアグループが受託した案件の一部や、グループ企業が運営する自社サービスを対象とした保守・開発業務を翔明会へ委託し、実際の業務に関わることで、実践的な職業訓練・就労体験・インターンシップの機会を提供
・精神面・身体面の両面に配慮した、継続的な就労支援体制の構築
・地域社会および民間企業との連携による、さらなる就労機会の創出

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/437097/LL_img_437097_1.jpg
就労支援でのIT作業風景
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/437097/LL_img_437097_2.jpg
ITプロジェクトのふりかえり風景

アットウェアは、「システムで人々をしあわせにする」という理念のもと、ITの力を活用して、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指してきました。
Zabutonもまた、「心地のいい未来を、ここから。」をコンセプトに、障がいのある方々が安心してチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。

本提携を通じて、3社はそれぞれの専門性とリソースを結集し、より実践的で持続可能な就労支援の仕組みを築いていきます。そして、すべての人が自分の力を活かし、社会の中でいきいきと働ける未来の実現を目指してまいります。


株式会社アットウェア: https://atware.co.jp
株式会社Zabuton : https://zabuton.co.jp
一般社団法人翔明会 : https://shogaishaashita.org/
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