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人事専門誌『日本人材ニュース vol.334』を発行 「2025年 育成・研修計画」を特集


「日本人材ニュース」最新号が発行され、特集として「2025年育成・研修計画」を取り上げています。社員のキャリア自律を促進し、高度専門人材の確保を急ぐ取り組みが紹介されています。また、人事インタビューでは旭化成の副業制度の新たな取り組みが共有されています。さらに、労働法関連では「2025年施行 改正育児・介護休業法」についての解説も記載。最新号はオンラインで無料公開されており、企業の競争力を高めるための最新の人事ソリューションやサービスに関する記事が多数掲載されています。その他、注目の研修やHRテクノロジーの進化についても詳しく解説されています。


サムネイル


表紙


掲載イメージ

人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社(東京都千代田区、代表取締役:吉越 利成)は、2024年10月10日に人事専門誌「日本人材ニュース vol.334~2025年 育成・研修計画」を発行しました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/413088/LL_img_413088_2.jpg
表紙

▼電子書籍版「日本人材ニュース vol.334」はこちらからお読みいただけます(無料)▼
https://jinzainews.net/26803342


特集として「2025年 育成・研修計画」を取り上げ、社員のキャリア自律・高度専門人材の採用に関する取り組みについて紹介しています。また、人事インタビューでは旭化成の「副業制度」について、労働法解説では「2025年施行 改正育児・介護休業法」について掲載しています。

画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/413088/LL_img_413088_3.jpg
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■「日本人材ニュース vol.334」目次
【特集】
●2025年 育成・研修計画
社員のキャリア自律を促し、高度専門人材の確保を急ぐ
溝上 憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト

●人事担当者が評価する注目の研修
次世代リーダー/管理職/新入社員/アセスメント/DX・IT
営業/語学/組織開発/コンプライアンス/重要テーマ

【人事インタビュー】
副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化
三井化学 長尾 憲二 人事部 企画グループリーダー

【HRサービスの新潮流】
名門大生のキャリアを支援する就活サイト「CareerPod」
~早期採用ブランディングで優秀層の学生を獲得する~
コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長CEO

【人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める】
生成AIが変革する人事の未来~HRテクノロジーの進化と可能性~
オデッセイ 秋葉 尊 代表取締役社長

【雇用管理の労働法相談】
2025年施行 改正育児・介護休業法
~子の年齢に応じた措置や両立支援制度の実務ポイント~
安西法律事務所 平田 健二 弁護士

【人材採用動向レポート】
~採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説~
[IT]アールストーン 吉岡 誠司 代表取締役
[製造]キャリアビリティ 雨宮 佑揮 代表取締役
[M&A]GIP 児玉拡司 HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネージャー
[人事]ONX 馬場 良樹 代表取締役
[新卒(体育会)]アーシャルデザイン 久野 晋一郎 取締役執行役員

【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす』
コーチ・エィ 鈴木 義幸 代表取締役 社長執行役員

『入社1年目上手くいく人へ成長するコツ33』
シンミドウ 笹田 知弘 代表取締役

『DXビジネス検定(TM)公式テキスト』
住友生命保険 岸 和良 エグゼクティブ・フェロー/
デジタル共創オフィサー デジタル&データ本部 事務局長

『会社の責任? それとも……?社員がメンタル不調になる前に』
Smart相談室 藤田 康男 代表取締役・CEO

【HRサービス】
・製造業で必要な知識・スキル・資格を学べるeラーニングを提供(ビズアップ総研)
・ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を1分程度で計測して分析(ミツカリ)
・価値創出プロセスを基点とした人的資本戦略・マネジメント転換を支援(エル・ティー・エス)
・ポイントを用いた報奨制度Webサービスで英語対応を開始(イーウェル)
・メンバーの相互信頼を生み出すツールでチームビルディングを促進(スコラ・コンサルト)
・働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」の動画教材を開発(ダイヤモンド社HRソリューション事業室)
・個性を活かしながら結果も出すチーム作りを支援する研修を提供(ハブプロダクト)
・健診結果を活用し、AI×リアルで健康行動の習慣化をサポート(Wellmira)
・人事が抱えるOJT施策の悩みを攻略するためのガイドを公開(リ・カレント)
・タスクと目標による業務管理を実現し、職場のデジタルシフトに対応(データ・アプリケーション)
・データを活用した人事業務の効率化・高度化を立案から実行まで支援(KPMGコンサルティング)
・カスタマーハラスメントの判断基準と対策を学ぶ研修を開始(TMJ)
・360度評価結果レポートをWebでスピーディーにフィードバック(リアルワン)
・学んだスキルを実務に適用できる職種別生成AI/DX研修を提供(コーレ)
・多様なサービスメニューを用意し、SNSを活用した採用活動を支援(ARVEL)

…他


■人事専門誌「日本人材ニュース」に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
日本人材ニュース編集部
電話番号 : 03-5211-4447
メールアドレス: info@jinzainews.com


■株式会社日本人材ニュース社について
株式会社日本人材ニュース社は、人事専門誌「日本人材ニュース」の発行、および、企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」を運営をしています。

【会社概要】
社名 :株式会社日本人材ニュース社
所在地 :〒102-0093 東京都千代田区平河町1-5-15 VORT平河町6F
代表者 :代表取締役 吉越 利成
設立 :2006年2月23日
事業内容:
人事専門誌「日本人材ニュース」(1989年創刊)の編集・発行
企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、記事コンテンツの提供など
https://jinzainews.net/
「人材コンサルティング会社&サービス ガイド100選 採用版」の編集・発行・運営
https://jinzainews.net/jinzaiguide/
「人事コンサルティング会社&サービス ガイド100選 育成・組織開発版」の編集・発行・運営
https://jinzainews.net/jinjiguide/
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