Assurant、フォーブスの「最も多様性に優れた企業」に5年連続で選出
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Assurant、フォーブスの「最も多様性に優れた企業」に5年連続で選出
2024年版「最も多様性に優れた企業（Best Employers for Diversity）」は、社員数1,000名以上の米国内企業に勤める17万人超もの人々を対象とした独自調査により選出されました。評価の基準は次の3つです。
● 自社評価：回答者は、年齢、ジェンダー、民族、障がい、LGBTQIA+、多様性全般に関わる一連の設問について、現在の職場に対する評価を回答します。
● 同業他社評価：回答者は、ポジティブ・ネガティブに関わらず、注目されている同業他社についても評価を行います。
● KPI：多様性に関するさまざまなベストプラクティスの導入状況について、幅広い調査に基づき企業評価を行います。表現、説明責任・コミュニケーション、社内での取り組み、対外的な関与といった点について評価します。
Assurantのプレジデント兼CEO、キース・デミングス（Keith Demmings）は次のように述べています。「多様性（ダイバーシティ）、公平性（エクイティ）、包摂性（インクルージョン）は、Assurantの価値観の中心であるだけでなく、当社の成功において重要な要素でもあります。私たちは多様性に富み、成功を収めるチームの構築と、公平で包摂的な環境の中で誰もが自分らしさを発揮できる企業文化の創造に努めています。フォーブス誌の2024年版『最も多様性に優れた企業（Best Employers for Diversity）』に選出されたことは、私たちの継続的なコミットメントと進歩を反映する素晴らしい栄誉です。」
Assurant Japan株式会社 代表取締役社長 藤本潤一は、以下のように述べています。「当社には、世界の様々な地域出身の社員が共に働き、ジェンダーや属性に関わらず優れた人材が能力を発揮できる環境と文化があります。多様性（ダイバーシティ）、公平性（エクイティ）、包摂性（インクルージョン）への当社のコミットメントは、進化し続ける市場のニーズを捉え、未来を見据えたサービスやソリューションを開発し、企業成長とイノベーションを促進するための土台です。引き続き、様々な取り組みを通してDEIのさらなる強化に努めて参ります。」
フォーブス「最も多様性に優れた企業（Best Employers for Diversity）」の2024年選出企業リストは、こちらからご覧いただけます。
https://www.forbes.com/lists/best-employers-diversity/?sh=ef1fdb464686
■Assurant Japan（アシュラント・ジャパン）について
米国で100年以上の歴史を持ち、全世界21カ国で事業を展開するAssurant（NYSE:AIZ）の知見と最新テクノロジーを日本に最適化し、様々なソリューションで日本の主要なクライアントとその顧客をサポートしています。携帯端末エコシステムのトータルサポート事業、アプリを通してお客様の生活を支えるデジタルライフサポート事業、パートナー企業とその顧客に最適な家電の延長保証の設計と運営などの事業を通して、コネクテッド時代に求められる最適なサービスと革新的なソリューションを提供しています。
詳細はAssurant JapanのHPをご覧ください： https://www.assurant.co.jp/
■Assurant（アシュラント）について
Assurant（NYSE:AIZ）は、世界中のお客様が購入した大切な製品をサポートし、守り、つなぐ革新的なソリューションを提供するビジネスサービス・カンパニーです。世界21カ国で事業展開するフォーチュン500企業の一社として、世界の主要ブランドと提携し、携帯端末ソリューション、延長保証サービス、車両保険サービス、レンターズ保険やその他専門分野において革新的なソリューションと最上の顧客体験を提供することで、コネクテッドワールドの進化を支えています。
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