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1. 日本国内で、自宅からオフィスまでの公共交通機関の乗車時間が2時間以上、または乗車距離が100Km以上であること。
2. 前日の終業時間までの上長指示により、当日自宅を出発し午前11時までにオフィスへ出社できる場所であること。
賃金体系は遠隔地勤務ではない社員と同等の条件で、オフィスに出勤が必要な場合は出張扱いとなり、交通費に加え出張日当や宿泊費が支給されます。また、当社は始業・終業時間やコアタイムを規定しない「スーパーフレックス勤務」を採用していますが、遠隔地勤務にもこの勤務体系が適用されます。本制度の活用範囲は、地元を離れられない、若しくは離れたくない求職者、現社員が家族の転勤に同行する場合や介護・看病等による実家への帰郷、趣味やプライベートの充実のための地方移住など広範です。
当社は「スーパーフレックス勤務」や「リモート勤務」が定着しておりますが(1人あたりの平均リモート勤務日数：2.8日／週)、本制度の導入により、社員が仕事とプライベートの調和を図りながら柔軟な働き方ができるようさらにサポートしていきます。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/329114/LL_img_329114_1.jpg
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■遠隔地勤務制度の活用例
＜親族の介護／看病＞
・両親ともに要介護となり帰郷が必要になった
・実家の母が入院した。父のフォローのためにもしばらくの間帰省したい
＜帰郷や実家継承(Uターン)＞
・両親ともに要介護となり帰郷が必要になった
・実家の母が入院した。父のフォローのためにもしばらくの間帰省したい
＜家族の事情＞
・子供がスポーツで越境入学するため一緒について行く
・パートナーの転勤先へ家族でついて行く
＜理想の地への転居(Iターン)＞
・移住支援が盛んで住みやすい地へ家族で転居をしたい
・子供のために自然の多い地で暮らしたい
＜趣味やプライベートの充実＞
・趣味のダイビングで休日を充実させるため、沖縄へ移住したい
・お城のある地を1年ごとに巡りながら、休日は城下町を堪能したい
＜(新規採用者の場合)地元を離れたくない／離れられない＞
・家族もいるため、生活のベースは変えられないが、スキルアップや、さらなる仕事の充実は求めたい
■当社の働き方の取組みについては、オウンドメディア「color is( https://sisco-owned.com/about%20us )」をご覧ください。
■株式会社セゾン情報システムズ について
本社 ： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
設立 ： 1970年9月1日
代表者 ： 葉山 誠(代表取締役社長)
資本金 ： 13億67百万円
事業内容 ： HULFT、リンケージ、流通ITサービス、
フィナンシャルITサービスの各ビジネス
証券コード： 9640(東京証券取引所JASDAQスタンダード市場)
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