ダイバーシティインデックス
「ダイバーシティインデックス」プロセス
外国人や女性の人数などの公開情報だけで評価するのではなく、組織内部を検証し、イノベーションを起こし、企業価値を高めるためのダイバーシティ経営の歩みを数値化することは、経営陣にとって重要なだけでなく、投資家からも期待されています。SDGsやESG投資の進展、コーポレートガバナンスコード改訂により急速に必要とされている本格的な指標として、「ダイバーシティインデックス」を活用する上場企業が増えてきています。
国内外のダイバーシティ専門家30名以上の知恵を集めて実施されております。当社は、企業や組織のダイバーシティ経営をサポートすることで、社会の発展に貢献して参ります。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/295897/LL_img_295897_1.jpg
ダイバーシティインデックス
■ダイバーシティ経営の研究会を2022年4月にスタート 無料申し込み開始！
ESGのSとGにあたる「ダイバーシティ経営」を戦略の中心と考える企業のための研究会(法人会員プログラム)を発足します。まずは無料のオンラインプレイベントにご参加ください。
名称：「ダイバーシティマネジメントイニシアティブズ」
概要：ダイバーシティ経営について本気で取り組みたい企業、
学びたい企業向けのイニシアティブ。
ダイバーシティ経営に関する国内外の動向・法令・成果事例などを
シェアし企業の課題解決に貢献します。
◆無料オンラインプレイベント
カゴメ株式会社CHOの有沢氏をお招きするトークショースタイルのオンラインセミナー！
テーマは「ダイバーシティ経営の今」。たっぷり質疑応答があります。
開催日時：2022年3月23日(水)16:00～17:00(Zoom)
講師 ：カゴメ株式会社 有沢 正人常務執行役員 CHO(最高人事責任者)
株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長 佐々木 かをり
＊参加無料、以下よりご登録ください。
https://jp.surveymonkey.com/r/FJL9YJB
＜有沢 正人 氏＞
1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年HOYA株式会社入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。2012年カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。国内だけでなく全世界のカゴメの最高人事責任者である。「ダイバーシティインデックス」実行委員。
＜佐々木 かをり＞
株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長
日本最大級のダイバーシティカンファレンス「国際女性ビジネス会議」を毎夏プロデュース・開催。ダイバーシティの第一人者。上場企業等の社外取締役、内閣府、経済産業省、法務省、総務省、厚生労働省、文部科学省など政府審議委員、各種財団等の委員なども務める。講演も多くAPEC、OECDなど国内外で1700回を越える。著書も多く、テレビ・雑誌・新聞などのコメンテータも務める。「ダイバーシティインデックス」実行委員長。
■「ダイバーシティインデックス」とは： http://www.japandiversity.org/
公開情報のみで企業のダイバーシティを評価するステージから進化させ、企業に対するサーベイ・個人に対するサーベイ、個人テストの3つの構成により社内一人ひとりの意識や知識から分析する世界初の仕組みです。
・東京大学エコノミックコンサルティングによる偏差値の算出
・CEOへの直接報告(CEOダイアログ)を実施。経営戦略への反映を推進。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/295897/LL_img_295897_2.jpg
「ダイバーシティインデックス」プロセス
累計参加人数は2万人を突破し、地方自治体も初参加しました。2022年度は冬期とともに新たに夏期(7月頃)の実施を決定。年2回の実施で、ダイバーシティ経営の更なる拡大を目指します。
【参考】第4回参加企業(一例)：
小林製薬株式会社、日本電気株式会社、株式会社エージーピー、日本ユニシス株式会社、東京電力ホールディングス株式会社、シミックホールディングス株式会社、日本郵便株式会社、徳島市役所 他
◆「ダイバーシティインデックス」の内容について
オンライン説明会(無料)開催決定：3月10日(木)11:00～12:00(Zoom)
ダイバーシティインデックスについて、実行委員長である佐々木 かをりがご説明します。
参加検討中の企業様は以下よりご登録ください。
https://jp.surveymonkey.com/r/FJL9YJB
◆株式会社イー・ウーマンについて： http://www.ewoman.jp/
ダイバーシティ分野の第一人者である佐々木 かをりを代表とする、2000年に設立された企業。「ダイバーシティ視点でイノベーションを起こす」をテーマとしており、企業のダイバーシティの状況をチェックする「ダイバーシティインデックス」や、国内最大級のダイバーシティカンファレンス「国際女性ビジネス会議」等を中心に、ダイバーシティ関連の事業を展開する。
【会社概要】
会社名 ：株式会社イー・ウーマン
所在地 ：東京都港区南青山2-4-16
代表者 ：代表取締役社長 佐々木 かをり
設立 ：2000年3月27日
事業内容：ダイバーシティコンサルティング事業、カンファレンス事業、
物販／プログラム提供
ewoman, Inc. 2022
