LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」にて 「シルバー」を受賞

オンラインワークショップの様子

株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：岡本利治、以下「当社」）は、この度、LGBTなどの性的マイノリティ（以下、LGBT）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、初エントリーで「シルバー」を受賞しました。PRIDE指標とは、「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした任意団体「work with Pride」による評価指標です。

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当社は、企業理念である「『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案する」ためには、従業員自身がいきいきと働いていることが不可欠と考えております。

そこで、多様な価値観や経験を有する従業員の活躍を通して新たな価値創造を目指す「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を、重要な経営戦略の一つに位置付けております。

当社のLGBTに関する具体的な取り組みは以下の通りです。

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オンラインワークショップの様子

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今後も、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を通じて、一人ひとりが生きがいをもって働き続けられる会社を目指してまいります。

従業員とのつながり｜CSR｜株式会社ルネサンス : https://www.s-renaissance.co.jp/csr/employee/

【参考】 「PRIDE指標」について

PRIDE指標は、日本で初めての職場におけるLGBTに関する取り組みを評価する指標で、2016年から表彰制度がスタートしました。LGBTに関する取り組みを以下の５つの評価指標に分類し、企業や団体は各指標の獲得点数により「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の３段階で表彰されます。

１． Policy（行動宣言）

２． Representation（当事者コミュニティー）

３． Inspiration（啓発活動）

４． Development（人事制度・プログラム）

５． Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

PRIDE指標とは　https://workwithpride.jp/pride-i/

任意団体「work with Pride」とは　https://workwithpride.jp/about-us/