図1：オープンマネジメントとは
図2：オープンマネジメントの価値
図3：オープンマネジメントが解決できる問題
図4：オープンマネジメント経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在
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図1：オープンマネジメントとは
Open Managementは“クライアントの利益を一桁大きくする”を目標に、自社単独では実現しにくい経営・専門人材の「目的別チームアップ」から価値を生み出します。経営ビジョン構築・刷新、事業開発、コーポレート・ブランディング及びマーケティング(含デジタル)、企業投資戦略、グループ企業・事業管理、組織再編、企業再建の業務に精通した経営・専門人材ポートフォリオの組替を通じて、経営の当事者経験が求められるプロジェクトで強みを発揮する「経営・専門人材のオンデマンドサービス」です。
現在、上場企業からベンチャーまで、CEO・COO・CMO・CFO・経営企画の業務執行経験を持つ人材をチームアップし、経営・専門人材に不足感のある業務領域やプロジェクトにおいて、経営の業務執行能力を充足する手段としてご利用頂いております。この度、経営・専門人材プールの拡充がなされ、ご提供可能なプロジェクト・ラインアップが整ったことから、幅広い法人顧客様にご活用頂ける形となり、ロールアウトの運びとなりました。
■Open Managementの価値
経営・専門人材チームによる経営の業務執行支援サービスです。
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図2：オープンマネジメントの価値
■Open Managementが解決できる問題
プロジェクトで直面する経営の執行・企画・管理に精通した人材の不足を解消します。
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図3：オープンマネジメントが解決できる問題
■Open Management経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在
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図4：オープンマネジメント経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在
■Open Managementプロジェクト ラインアップ
複合的な論点を扱う 経営の当事者経験が求められるプロジェクト に長けています。
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図5：オープンマネジメント プロジェクトラインアップ
■Open Managementトラックレコード(実績一例)
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図6：オープンマネジメント トラックレコード(実績一例)
■会社概要
会社名 ： 株式会社TRAIL
所在地 ： 東京都中央区京橋2丁目8-3 ACN京橋八重洲ビル6F
代表者 ： 戸田 隆行
ホームページ： https://trail-inc.jp
