～多くの企業が直面する“外国籍社員の人事・人材”問題とは～
画像 : https://newscast.jp/attachments/wnLhgd6dT3XeJEq0fSL6.jpg
今後、事業の海外展開だけにとどまらず、日本国内でも労働人口の減少・採用難・インバウンド対応などによる「グローバル人材」問題が今後のビジネスの成否を分けると言っても過言ではありません。
国内外の多くの企業が抱える「外国籍社員の採用・人事制度・育成・定着に関する課題」について、年間10,000件のグローバル採用から見えてきた課題解決のポイントをお伝えします。
企画概要：
① 日時：令和2年2月19日（水）14：00～15：30
② 会場：AER7F (公財)仙台市産業振興事業団 会議室
③ 講演概要：
アジア最大級11の国と地域、26都市・45拠点のネットワークを活かした採用サポート実績と年間700社以上の企業ディスカッションに基づく、グローバル人材採用に関する疑問点について、事例を交えて解説します。
・外国籍社員をどのように採用するのか？
・人事・給与制度の設計ポイントとは？
・どのように育成・定着させるのか？
④ 対象者・定員
外国人採用に興味のある
これから外国人採用を始める 宮城県内の事業所 先着30社
⑤ 講師：
株式会社リクルート チーフセールスストラテジスト 宗田 修 氏
2006年に(株)リクルートに中途入社し、一貫してHRカンパニー(現リクルートキャリア)の営業・企画を担当。中堅中小企業から超大手・人気企業まで幅広い企業を担当。
顧客の海外進出や本社グローバル化に伴う人材採用・制度設計を多数経験。
以来、年間700社以上の国内外の企業を訪問し、国内外の日系・非日系企業のグローバルHR課題に対峙。国内外や企業内勉強会における多数の講演実績を有する。
⑥ 申込：下記の申込書またはホームページの申込みフォームよりお申し込みください。
URL：http://www.siip.city.sendai.jp/n/2020/0219/01.html
