「女性活躍推進を進めるための説明会」
李 怜香氏
その1つである『女性活躍推進を進めるための説明会』では、これから取組を目指す企業のみなさまに向けて、女性活躍推進アドバイザーが、行動計画の策定方法、社内への通知や各都道府県労働局への届出など、具体的にどう取組めばよいかをわかりやすく解説します。「えるぼし」認定取得のメリット、取得までの手続き、助成金の概要などについてもお話しします。
また、相談会を設けていますので、個別の相談もお受けします。企業訪問の予約も可能です。
※『女性活躍推進を進めるための説明会』は8月4日栃木県にて開催するほか、順次、全国で開催予定です。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/133316/LL_img_133316_1.jpg
「女性活躍推進を進めるための説明会」
栃木県版「女性活躍推進を進めるための説明会」
http://www.josei-suishin.com/seminar/explan/kanto.html
■詳細
日時：平成29年8月4日(金)14:30～16:30(開場14:00)
会場：栃木県青年会館コンセーレ
栃木県宇都宮市駒生1-1-6(最寄駅 JR宇都宮駅から路線バス)
対象：従業員数300人以下の中小企業の経営者、人事労務担当者
定員：50名・参加無料
【内容】
第1部 説明会
一般事業主行動計画策定・届出や「えるぼし」認定取得のメリット、取得までの手続き他、中小企業における女性活躍推進の取組全般
講師：李 怜香(女性活躍推進アドバイザー)
第2部 個別相談会
女性活躍推進アドバイザーが個別に相談をお受けします。企業訪問の予約も可能です。
※『中小企業のための女性活躍推進事業』は、厚生労働省の委託を受け、一般財団法人女性労働協会が運営しています。
『中小企業のための女性活躍推進サポートサイト』
http://www.josei-suishin.com
■『中小企業のための女性活躍推進事業』事業概要
女性が職場で能力を発揮し活躍できる社会を実現するため、女性活躍推進法が平成28年4月1日より施行されました。従業員数300人以下の中小企業は、一般事業主行動計画の策定・届出が努力義務となっています。そのため、中小企業においても、女性活躍の重要性を理解し、取組を加速させていくことが求められています。
厚生労働省では、『中小企業のための女性活躍推進事業』において、従業員数300人以下の中小企業に対して、女性活躍推進法に基づく課題分析、行動計画策定、認定取得等に関する支援を全国で実施しています。
【活動内容】
中小企業の女性活躍推進の取組を支援することを目的として、『女性活躍推進法』に基づく課題分析、行動計画策定、認定取得等について全国の中小企業を対象に説明会の開催や電話相談、企業訪問等を実施する。
・対象：従業員数300人以下の中小企業の経営者、人事労務担当者
・費用：無料
1．説明会・シンポジウムの実施
全国47か所で、女性活躍推進法の概要、企業の課題分析や行動計画策定、取組、認定取得等のポイントなどについてわかりやすく説明する。
・実施期間(予定)：2017年7月～2018年1月上旬
2．女性活躍推進アドバイザーによる相談対応・企業個別支援
全国の『女性活躍推進アドバイザー』が、電話相談、企業の要請に応じた個別訪問等により、課題分析から行動計画策定及び届出まできめ細やかに支援する。
・実施期間(予定)：2017年7月～2018年1月上旬
【事業専用サイト】
『中小企業のための女性活躍推進サポートサイト』
http://www.josei-suishin.com/
■一般財団法人 女性労働協会について
一般財団法人女性労働協会は、働く女性の地位向上及び女性労働者の福祉の増進を図ることを目的とし、女性の労働問題に関するさまざまな事業を展開しています。
法人名： 一般財団法人女性労働協会
所在地： 〒108-0073 東京都港区三田3-5-21 三田北島ビル4F
代表 ： 鹿嶋 敬
URL ： http://www.jaaww.or.jp/
