革新ビジネスアワード授賞式の様子
高校卒業者と大学卒業者の現状 グラフ画像
従来の高校卒業者の就活とJOBドラフトの活用方法 イメージ画像
JOBドラフト企業詳細ページ 画像
JOBドラフトは毎年18万人就職している高校生の未来と中小企業の採用力の向上を支援する、高校生採用に特化した求人サイトです。
【「革新ビジネスアワード」について】
イノベーションズアイ会員によるWEB投票および新聞社推薦によりファイナリストに選ばれた全国の中小・ベンチャー企業の中から、革新的なビジネスに取り組む企業に贈られる賞です。
当社は、全国約100社がエントリーしたWEB投票にて3位となりファイナリストに選出されました。最終プレゼン大会では新聞社推薦から選ばれた6社を含め、9社によるプレゼンテーションの中より優秀賞「よい仕事おこし賞」を受賞いたしました。
※「イノベーションズアイ」とは( http://www.innovations-i.com/ )
フジサンケイビジネスアイが運営母体の、ベンチャー精神に富んだ起業家やベンチャー・中小企業のビジネス支援を行う組織です。
【JOBドラフトが生まれた背景と高校生の就職活動について】
平成26年3月卒 高校生の卒業後の就職者数は約18万人で、大学卒の就職者の約半数の規模です。また、厚生労働省の発表によると平成28年3月に高校を卒業した求職者の内定率は99.1％と、平成3年3月以来25年ぶりの高水準となりました。高校卒業者向けの求人数も直近5年で増加傾向です。
高校卒業者と大学卒業者の現状 グラフ画像
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高校卒業者と大学卒業者の就職内定率の推移 グラフ画像
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高校生の就職活動は、本人ではなく学校を通じて応募する独特のルールがあり、教員の求人情報収集力が重要となります。また応募開始の9月に関しては、1人1社のみ受験する「1人1社制」というルールがあります。一方、企業側では1校ずつ文字情報のみの求人票を届ける採用活動を行っているのが現状です。
高校・大学卒業者の離職率を比べると入社1年目に大きく差が現れており、就職活動時の情報不足がミスマッチを生んでいると考えられます。そこで、高校生が主体的に自分の将来を考え就職先の情報を得ることができる環境を創出したいという想いから「JOBドラフト」はスタートしました。
高校卒業者と大学卒業者の在職期間別離職率の推移 グラフ画像
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【「JOBドラフト」のサービスについて】
「JOBドラフト」は、オンライン上に高校卒業者向けの求人企業情報を掲載することで、高校生・進路相談教員が多くの情報を持つこと、求人企業は掲載することで多数の求人へ一度に情報を伝えることを可能にします。
従来の高校卒業者の就活とJOBドラフトの活用方法 イメージ画像
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「JOBドラフト」では求人票の文字情報だけではなく、その他の企業情報・高校生へ向けたメッセージ・社員の声や写真を掲載し、会社の想いや社風を伝えます。またWEBサイトの掲載以外にも高校向けに求人企業紹介・学内ガイダンス・求人企業向けに高校訪問のフォローなど現場でのサービスをきめ細かく行います。申込企業数397社(関東全域［東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木]、関西[大阪・兵庫・奈良］に事務所を構える企業の求人情報)、会員登録高校数520校と実績を拡大中です。(2016年10月末実績)
JOBドラフト企業詳細ページ 画像
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【JOBドラフト概要】
サイト名： 高校生のための新卒求人サイト「JOBドラフト」
会員登録： 有(学生向け・教員向け ※会員登録は無料です。)
URL ： https://www.job-draft.com
【運営会社概要】
◆人と未来グループについて ( https://www.hitotomirai.co.jp/ )
株式会社人と未来グループはグループ各社の経営企画や経営管理を目的とした持株会社として2015年3月23日に設立しました。IT(Webメディア)とリアル社会とを融合させる事業を展開し、関わる企業や人・社会を活性化させます。
◆ジンジブについて ( https://jinjib.co.jp/ )
株式会社ジンジブは2014年2月に企業の根幹人材の中途採用支援事業、そして大学生の新卒採用コンサルティングを主業として設立しました(2015年3月より株式会社人と未来グループ100％子会社)。2015年8月に中小企業の採用力を向上し、社会を活性化することを念頭に、高校生の新卒採用支援事業の一環として「JOBドラフト」を立ち上げました。2016年3月には大阪営業所を立ち上げ関東・関西に掲載エリアを広げています。
所在地 ：〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-1 常泉ビル4階
設立 ：2014年2月28日
資本金 ：2,000万円
事業内容：ドラフト事業(高校新卒採用支援事業)、人材紹介業
