インパクトジャパン、若者支援「リーダーシップ・エコシステム(R)」で7年間の継続支援を発表

インパクトジャパン株式会社が、研修事業の売上総利益の1％を寄付する「リーダーシップ・エコシステム(R)」の活動報告を発表しました。

概要

インパクトジャパン株式会社は、研修事業の売上総利益の1％を、一般財団法人あしなが育英会、認定NPO法人カタリバ、認定NPO法人多文化共生センター東京へ寄付しました。本取り組みは2025年度で7年目を迎え、寄付に加えてプロボノ研修と長期有償型インターンシップを累計24回提供しました。企業活動を通じて若者支援を持続的に行う仕組みが特徴です。

寄付実績先：一般財団法人あしなが育英会、認定NPO法人カタリバ、認定NPO法人多文化共生センター東京

寄付対象期間：2025年10月度～2026年3月度

プロボノ研修・インターンシップ累計実施回数：24回

取り組み開始年：2025年度で7年目

リーダーシップ・エコシステム(R)に込めた想い

未来を担う若者は社会全体の宝であり、彼らが活躍できる社会を作っていくことが急務であるという考えのもと、インパクトジャパン株式会社は「リーダーシップ・エコシステム(R)」を立ち上げました。経済的な困窮や学習環境の制限など、様々な事情により機会が制限されている若者に対し、自らの人生を切り拓く「リーダーシップ」を高める機会を提供することを目指しています。企業のリーダーシップ開発投資を、寄付とプロボノ（研修の無償提供）の形で未来の若者へ還流させる仕組みです。

2026年5月寄付実績先

病気や災害、自死（自殺）などで親を亡くした子どもたちや、障がいなどで親が十分に働けない家庭の子どもたちを、奨学金、教育支援、心のケアで支える：一般財団法人あしなが育英会 https://www.ashinaga.org/

すべての10代がどんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育める社会を目指し、学びの場や居場所の提供などさまざまな教育活動を行う：認定NPO法人カタリバ https://www.katariba.or.jp/

外国にルーツを持つ子どもたちが教育を受ける機会の拡大に取り組む：認定NPO法人多文化共生センター東京 https://tabunka.or.jp/

2025年度のプロボノ活動実績

2025年度は、「リーダーシップ・エコシステム(R)」が始動して7年目となり、プロボノの形で学生たちの能力開発の場を提供しました。

2025年7月：あしなが学生募金事務局へリーダーシップ研修(Module1)を提供 https://www.impactinternational.com/jp/blog/2025/07/lesprobono-workshopsm1-for-ashinagafr

2025年9月：あしなが学生募金事務局へリーダーシップ研修(Module2)を提供

2025年11月：あしなが学生募金事務局へリーダーシップ研修(Module3)を提供 https://www.impactinternational.com/jp/blog/2025/11/lesprobono-3workshops-for-ashinagafr

2026年1月～4月：有償長期インターンシップBACKSTAGE第4期学生受け入れ。

アウトプットとして、以下のコラムが公開されました。

【Column】BACKSTAGE：リーダーシップはリーダーの特権じゃない～リーダー以外の働きかけがチーム成長の秘訣 https://www.impactinternational.com/jp/blog/2026/05/column-les-backstage2025-small-l-leadership

【Column】BACKSTAGE：方向性を指し示すリーダーが持つ「手放す勇気」 https://www.impactinternational.com/jp/blog/2026/05/column-les-backstage2025-move-beyond-micromanagement

これらの活動を加えて、プロボノ実績は累計24回となりました。

リーダーシップ・エコシステム(R)の概要

「リーダーシップ・エコシステム(R)」は、クライアント企業が従業員に対して行っているリーダーシップ開発投資の一部を、若者支援団体への寄付と、支援を受けている学生へのリーダーシップ開発を目的としたプロボノ研修という形で提供する仕組みです。これにより、「イマ」のリーダーシップ開発が「ミライ」のリーダーシップ開発に還流していくことを目指し、日本の若者が能力を発揮し、日本社会を活性化させることを目指しています。この活動は、「SDGs4：質の高い教育をみんなに」、「SDGs10：人や国の不平等をなくそう」、「SDGs8：働きがいも経済成長も」の実現にも貢献します。

インパクトジャパン株式会社について

1980年にイギリスで創業し、日本では1990年から活動しているインパクトジャパン株式会社は、グローバル企業や国内企業に対し、リーダーシップ・チーム開発の研修事業やチェンジマネジメントのコンサルティング事業を提供しています。独自の経験学習メソッドによる「感覚的理解」を促進する研修が特長です。「人と人、人と組織、組織と組織の相互作用を通じて、新しい価値を創造する」ことをミッションに掲げ、「リーダーシップ・エコシステム(R)」の活動では、文部科学省の令和6年度「青少年の体験活動推進企業表彰」中小企業部門優秀賞を受賞しています。

まとめ

インパクトジャパン株式会社は、研修事業の売上総利益の1％を寄付する「リーダーシップ・エコシステム(R)」を通じて、7年間にわたり若者支援を継続しています。寄付に加え、プロボノ研修やインターンシップの提供により、若者のリーダーシップ能力開発を支援し、持続可能な若者支援の仕組みを構築しています。