「職場で取り組む！男性の育児休業」eラーニング講座、育休・介護休業法改正に対応してリニューアル

「職場で取り組む！男性の育児休業」シリーズが、改正育児・介護休業法に対応して2025年6月26日から提供開始しました

このeラーニング講座は、男性の育児休業取得を意識した教育プログラムで、職場全体を対象としています。特に育休の取得前、取得中、復職後の3つの重要なタイミングに焦点を当てています。

講座概要

・職場で取り組む！男性の育児休業(1) これから育休を取得する場合
URL: https://www.wiwiw.com/onlinetraining/onlinecourse/113
・職場で取り組む！男性の育児休業(2) 育休中の過ごし方
URL: https://www.wiwiw.com/onlinetraining/onlinecourse/116
・職場で取り組む！男性の育児休業(3) 育休から復帰した場合
URL: https://www.wiwiw.com/onlinetraining/onlinecourse/119

最新法改正ポイントに対応

2025年4月に施行された改正育児・介護休業法により、育休取得率の公表義務が300人以上の企業に拡大されました。制度整備が進展する中で、現場レベルの課題として残る職場風土の改良にも対応しています。

講座内容

各講座の内容は、法改正を反映した最新情報を提供。育休取得前、取得中、復帰後それぞれのケースに合った具体的な取り組みポイントを学べます。

男性育児休業取得を推進

男性の育児休業取得を前向きに捉え、職場全体の意識と行動の改革を目指しています。まさに男性の育休取得が“当たり前”になる社会の実現を支援する内容となっています。

株式会社wiwiwについて

株式会社wiwiwは、2000年に資生堂の育児休業者支援からスタートし、女性活躍・両立支援・ダイバーシティ推進を専門とするコンサルティング会社です。現在では、eラーニング、研修、SaaSサービス、調査、制度設計支援などを通じて、多数の企業のDEI推進を支援しています。

関連URL: https://www.wiwiw.com/inquiry/,https://www.wiwiw.com/