「上司に恵まれなかったら、022022（オー人事オー人事）」のフレーズでおなじみの人材総合サービス会社、スタッフサービスがSNSの登場などで変化する職場環境をテーマにした5本のウェブ動画を公開。現代ならではの“オー人事”を題材に、リバイバルされました。そのうちの1つ『スタンプ上司篇』では、やたら部下にスタンプを送る上司の姿に嫌気が差す女性社員の姿を描いています。
スタンプ上司篇 （株）スタッフサービス･ホールディングス –YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4ut68ojo3IM
「会議の資料明日までにできるよね？」という部長に対して「あ、はい」と答える佐藤さん。さっそく作業に取り掛かろうとすると……。
スマートフォンに着信が。相手は部長。「今のパワハラじゃないよね？」というスタンプがたくさん送られてきます。というか、絵が部長そっくり。もしかして自作……!?
佐藤さんは冷静に「大丈夫です」と返信。それに対して「やったネ！」とまたスタンプが……。
部長の方に目をやると、笑顔でスタンプと同じポーズでアピール。うーん、控えめに言ってこれはウザいですね！
さらに「本当に大丈夫？」というスタンプを送ってくる部長。佐藤さん、即座にスマホで「022022」を検索します。まぁ、そりゃそうですよね……。
動画公開に合わせて行った調査によると、「上司、部下とSNSでつながりたいと思うか」という質問に対して、76.3％が「つながりたくない」と回答。とりわけ女性は79.8％と男性の72.8％より高く、勤務時間中のSNS投稿についても71.5％が「不快だ」との答えになっていて、仕事とプライベートは分けたいという考えが強いことをうかがわせます。一方で上司は「部下とつながりたい」との答えが42.2％となっており、意識の差が浮き彫りになっています。
やたらSNSでもつながりたがる上司がいるならば、優秀な部下を手放す原因になる可能性を示唆したこのウェブ動画。部下の側も、安易に上司と「友だち」にならないことが大事だといえそうです。
ちなみに、スタッフサービスのウェブ動画は『スタンプ上司篇』のほかに4本公開。“自撮り会議”“SNS部下”など今の職場での問題を切り取った内容なので、一見の価値があるのではないでしょうか。
オー人事20周年スペシャルサイト｜派遣なら【スタッフサービス】
http://www.staffservice.co.jp/lp/022.html
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