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三菱商事、経営戦略2027の実現に向けた人事領域の取り組みについて発表

2025年5月23日、東京で発表された「経営戦略2027」に基づく人事方針が「人材マネジメントの更なる高度化」として纏められました。この方針は、会社の最大の資産である人材の挑戦と共創を促進し、10年後を見据えた「MC HR Vision：DEAR」を基盤に据えています。併せて、時代の変化に対応しながら、持続的な進化と発展を目指すことを目的としています。詳細な方針は、三菱商事の公式ウェブサイトで確認できます。

東京, 2025年5月23日 - (JCN Newswire) - 4月3日に公表した「経営戦略2027-総合力をエンジンに未来を創る-」の実現に向けた人事領域の取り組み方針を「人材マネジメントの更なる高度化」として纏めましたので、お知らせいたします。詳細は添付をご参照ください。

経営戦略2027で掲げた当社の「目指す姿」の実現に向けて、その要となるのは当社の最大の資産である「人材」であり、一人ひとりの「挑戦」と「共創」を一層促進していきます。

当社の人材マネジメントの基本コンセプトに立ち返り、それを堅持しながらも、時代の変化に合わせ、10年後を見据えたMC HR Vision「DEAR」をイニシアチブに「人材マネジメントの更なる高度化」を不断に図っていくことで、当社ならではの進化・発展に繋げていきます。

URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/news/release/2025/20250523001.html 


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